Programa katılmak isteyen vatandaşlar başvurularını Sakarya Büyükşehir Belediyesi'nin internet sitesi üzerinden gerçekleştirebilecek. Çarşamba günü yapılacak programlar için kayıtlar pazartesi, perşembe günü düzenlenecek programlar için ise salı günü kayıtlar alınacak. Başvurular her iki gün için de saat 09.00 itibarıyla açılacak. Büyükşehir Belediyesi, ücretsiz ulaşım hizmetiyle yaz boyunca kadınların güvenli ve konforlu bir şekilde Kocaali Kadınlar Plajı'ndan faydalanmasını hedefliyor.

BİRLİK VE BERABERLİK

Daha önce Ankara'da gerçekleştirilen grup toplantısına 400'ü aşkın kişiyle katılarak Türkiye'nin en etkin teşkilatlarından biri olduklarını hatırlatan Sarıoğlu, "Bu kez hedefimiz çok daha büyük. Ankara'ya en kalabalık giden illerden biri olmak istiyoruz. Vatandaşlarımızın gösterdiği teveccüh bizleri son derece mutlu ediyor. Kayıtlarımız halen devam ediyor. Terör örgütü elebaşının serbest bırakılmasına itirazı olan, şehitlerimizin aziz hatırasına sahip çıkan, ay yıldızlı bayrağımızın gölgesinde tek yürek olmak isteyen herkesi 27 Haziran Cumartesi günü Tandoğan Meydanı'na bekliyoruz.” İfadelerine yer verdi.

ORTAK DEĞER

27 Haziran'da Tandoğan Meydanı'nda Türkiye'nin dört bir yanından vatandaşların bir araya geleceğini ifade eden Sarıoğlu, “Bu mesele parti meselesi değildir. Bu mesele Türkiye Cumhuriyeti'nin birliği, şehitlerimizin hatırası ve milletimizin ortak değerleri meselesidir. Siyasi görüşü, dünya görüşü, partisi ne olursa olsun; yüreğinde vatan sevgisi taşıyan, teröre karşı duran ve Öcalan'ın serbest bırakılmasına karşı çıkan herkesi Ankara'da görmek istiyoruz” dedi.

MİLLE İRADESİ

Tandoğan'da oluşacak tablonun Türk siyasi tarihindeki önemli halk hareketlerinden biri olacağını söyleyen Sarıoğlu, “Bundan 107 yıl önce Halide Edip Adıvar nasıl Sultanahmet Meydanı'nda işgale karşı milletin vicdanına ses olduysa, bugün de Tandoğan Meydanı'nda Türk milletinin birlik ve beraberlik iradesi ortaya konacaktır. Biz bu mitingi o ruhun bir devamı olarak görüyoruz. Bayrağını alan, Türkiye'nin geleceğine sahip çıkmak isteyen herkes orada olmalıdır” ifadelerini kullandı.

TÜM SAKARYA

Sakarya teşkilatı olarak geniş katılım hedeflediklerini belirten Sarıoğlu, vatandaşların ulaşım konusunda herhangi bir sorun yaşamayacağını da vurguladı. Sarıoğlu, “İYİ Parti Sakarya İl Başkanlığımızdan ve tüm ilçelerimizden Ankara'ya ücretsiz otobüsler kaldırılacaktır. Katılmak isteyen vatandaşlarımız il ve ilçe başkanlıklarımıza başvurarak kayıt yaptırabilirler. Bu çağrı sadece partililerimize değil, tüm Sakarya'yadır” diye konuştu.

SON DERECE ANLAMLI

Ziyaretlerde konuşan Türkeş, “Bugün burada gördüğümüz tablo son derece anlamlı. Sakaryalı vatandaşlar siyasi görüşlerini bir kenara bırakarak Türkiye’nin geleceği konusunda ortak bir hassasiyette buluşuyor. 27 Haziran’da Ankara’da gerçekleştireceğimiz Bayrak Mitingi bir parti etkinliğinden ziyade, milli bir duruşun ortaya konulacağı buluşmadır. Bu nedenle bütün vatandaşlarımızı Tandoğan Meydanı’na davet ediyoruz” dedi.

MİLLETİN VİCDANI KARŞI

İYİ Parti Genel İdare Kurulu Üyesi Selçuk Kılıçaslan ise vatandaşlardan aldıkları tepkilerin son derece net olduğunu belirterek, “Sakarya’nın her noktasında vatandaşlarımızla görüştük. İnsanlarımızın ortak düşüncesi, terörle mücadelede verilen onca şehidin ardından böyle bir gündemin kabul edilemez olduğudur. Milletimizin vicdanı bu sürece karşıdır. Bayrak Mitingi de bu ortak vicdanın sesi olacaktır” ifadelerini kullandı.

OTOBÜSLER KALKACAK

İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Hasan Sarıoğlu ise, “Vatandaşlarımızın gösterdiği ilgi bizleri son derece memnun etti. Sakarya’da farklı siyasi görüşlerden insanların ortak noktada buluştuğunu görüyoruz. Türkiye’nin birliği ve bütünlüğü söz konusu olduğunda milletimiz tek yürek olmayı biliyor. 27 Haziran’da Ankara’da olacağız. Sakarya’dan mitinge katılmak isteyen vatandaşlarımız için sınırsız sayıda ücretsiz otobüs kaldıracağız. Tüm hemşehrilerimizi bu tarihi buluşmaya davet ediyoruz” diye konuştu.

BÜYÜK KAZANIM

Ziyarette konuşan Selçuk Kılıçaslan, Sakarya’nın yetiştirdiği isimlerin Türkiye genelinde önemli kurumlarda görev almasının gurur verici olduğunu belirterek, “Halil İbrahim Balcı’nın yıllardır sürdürdüğü başarılı çalışmaları yakından takip ediyoruz. Sakarya’dan çıkan bir ismin Türkiye esnaf ve sanatkarlarının en üst düzey temsil makamlarından birinde bulunması şehrimiz adına büyük bir kazanımdır. Kendisine yeni döneminde başarılar diliyoruz” dedi.

TEBRİK ETTİ

İYİ Parti Sakarya İl Başkanı Hasan Sarıoğlu da Sakarya’nın Ankara’daki temsil gücünün önemine dikkat çekerek, “Şehrimizin yetiştirdiği değerli isimlerin ülkemizin önemli kurumlarında söz sahibi olması bizleri memnun ediyor. Sakarya’nın ihtiyaçlarını, beklentilerini ve geleceğe yönelik hedeflerini her platformda dile getirmeye devam edeceğiz. Sayın Balcı’nın yeniden güven tazeleyerek görevine devam etmesini de ayrıca tebrik ediyoruz” şeklinde konuştu.

ORTAK ARZUMUZ

Türkiye Fırıncılar Federasyonu Başkanı ve TESK Başkan Vekili Halil İbrahim Balcı ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Memleketimiz Sakarya’nın her alanda gelişmesi ve daha güçlü bir konuma gelmesi hepimizin ortak arzusudur. Şehrimizin menfaatine olacak her çalışmanın yanında olmaya devam edeceğiz. Nazik ziyaretleri dolayısıyla Sayın Kılıçaslan ve Sayın Sarıoğlu’na teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Cengiz Yavuzyiğit ve yol arkadaşlarının SATSO 34.Meslek Komitesi adaylık açıklama programında konuşan Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) Başkanı A.Akgün Altuğ, Karasu’ya dikkat çekerek bölgenin 10 yıl içerisinde büyük ivme kaydedeceğini vurguladı. İki büyük projeden bahseden Altuğ, ayrıca limana da dikkat çekti. A.Akgün Altuğ, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

KARASU LİMANI’NIN ÖNEMİ

Avrupa Birliği ihracat lojistiğimiz Kapıkule’den sağlanıyor. Günde 2 bin 500 tır çıkış yapabiliyor. Çünkü Yunan ve Bulgar bu kadar alım yapıyor. Her gün 70 kilometre kuyruk oluyor, tırcı üç gün sıra bekliyor. Bu, Türkiye’nin ciddi darboğazı. Üretimi ulaştırmak burada önem kazanıyor. Batı Karadeniz’in en önemli limanı Karasu Limanı. Köstence ve Varna’ya Ro-Ro seferleriyle Kapıkule sorununu ortadan kaldırmaya çalıştık. Köstence Limanı’nın yetersizliğinden dolayı çözemedik. İki buçuk yıllık çalışmalarla bu sorunu çözüyoruz. Karasu Limanı için 120 milyon liralık yatırımla genişleme tamamlanırsa bu yükü Karasu’dan da karşılayabileceğiz.

DARIÇAYIRI’NA ORGANİZE SANAYİ

Ukrayna-Rusya savaşı bittiğinde altyapı ve inşaat alanında Türkiye’den ihraç söz konusu olacak. Bu da Karasu Limanı’ndan olacak. Bağlantılı olarak Karasu’nun Darıçayırı bölgesinde inşaat malzemeleri organize sanayi bölgesi oluşturulacak. Üretip Karasu’dan ihraç edilecek. Bu anlamda Karasu bölgesi, hem Sakarya’nın hem de Türkiye’nin parlayan yıldızı olacak.

SERBEST BÖLGE PROJESİ

BMC’nin Denizköy Mahallesi’nde bulunan arazisinin bir serbest bölge yapma çalışmamız var. Ticaret Bakanımız sıcak bakıyor. Siyasilerimizle istişare ediyoruz ve çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Karasu’da hem inşaat sektörü hızlanacak hem lojistik sektörü farklı bir yere gelecek hem de üreten bir bölge olacak. 1.Organize bölgede Gazi Metal dışında bir üretim yok. Orada çözülemeyen sorun da sonuca ulaştı ve çözülecek. Karasu önümüzdeki 10 yılda hem ekonomik hem de fiziki anlamda çok farklı bir yere gelecek.”

Karasulu İş İnsanı Cengiz Yavuzyiğit, Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) 34.Meslek Komitesi (Müteahhitlik Faaliyetleri) adaylığını açıkladı. Yol arkadaşlarını tanıtan Yavuzyiğit, öncelikli projelerinden ve neden bu yola çıktıklarından bahsetti. Karasu Nisa Kebap’ta düzenlenen toplantıya SATSO Başkanı A.Akgün Altuğ, Kocaali Belediye Başkanı Turan Yüzücü, Karasu Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Cihan Emre ile iş insanları katıldı. Yavuzyiğit, yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:

EMLAK ve YAPI FUARI SÖZÜ

“Ekim ayında yapılacak olan SATSO seçimlerinde 34.Meslek Komitesi’nde Karasu’dan aday olduk. Desteklerinizle başarılı olacağımıza inanıyoruz. Göreve geldiğimiz gün çalışmalarımıza başlayacağız. İlk hedefimiz emlak ve yapı fuarı yapmak. Sakarya’da müteahhitlerimiz stantlarında dairelerini ve projelerini vatandaşa pazarlayabilecek. Bu projeyi kar gütmeden, gelir olarak düşünmeden gerçekleştireceğiz.

NEDEN BİZ?

Akgün Altuğ Başkanımız ile yola çıktık. Karasu’nun desteğiyle kazanırsak Altuğ başkanımızın da tecrübelerinden faydalanmış olacağız. Kendisinden ciddi destek alacağız, meslek grubumuzda yolumuzu açacak ve projelerimizi rahat sunabileceğimiz bir başkana sahibiz. ‘Neden biz?’ sorusunun cevabı da aslında Akgün Altuğ başkanımızın kendisidir. Biz, kendisini destekliyoruz, onun da tecrübelerinin bizim yol göstericimiz olduğunu bilmenizi istiyoruz”

YOĞUN KATILIM

Otomotiv sektörünün son teknolojilerinin sergilendiği organizasyon hem sektör profesyonellerinden hem de vatandaşlardan yoğun ilgi gördü. Açılışa; Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanı Yusuf Alemdar, SATSO Başkanı Akgün Altuğ, Sapanca Belediye Başkanı Nihat Arda Şahin, Adapazarı Belediye Başkanı Mutlu Işıksu, Arifiye Belediye Başkanı İsmail Karakullukçu ve Erenler Belediye Başkanı Şenol Dinç katıldı. Açılışın ardından stantları gezen davetliler, firmaların yeni araçları ve sektöre yönelik yatırımları hakkında bilgi aldı.

YENİ TEKNOLOJİ

Sapanca Gölü manzarası eşliğinde düzenlenen fuar boyunca markalar, ziyaretçilere araçlarını tanıtma ve yeni teknolojilerini paylaşma imkanı da buldu. Sakarya’nın otomotiv sektöründeki güçlü konumuna dikkat çeken organizasyon, şehrin sanayi ve ticaret potansiyelinin tanıtımına da katkı sağladı. Fuar alanında yer alan markalar ve sektör temsilcileri, Sakarya’nın otomotiv alanındaki öneminin her geçen gün arttığını vurguladı. Programın sonunda ise katılımcılara plaketler verilerek muhteşem organizasyon tamamlandı.

VAR OLSUN TEŞKİLAT

Kılıçaslan açıklamasında, “Bu önemli görevi şahsıma layık gören Genel Başkanımız Sayın Müsavat Dervişoğlu’na ve Teşkilat İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız ve Denizli Milletvekilimiz Sayın Yasin Öztürk’e teşekkürlerimi arz ederim. Kuruluşundan bugüne kadar ortaya koyduğumuz azim ve kararlılığımızı sürdürerek, İYİ Parti’mize ve memlekete hizmet etmeye devam edeceğiz. Var olsun İYİ Parti, var olsun teşkilat” ifadelerini kullandı.

YAPIYI GÜÇLENDİRME

Parti teşkilatlarında uzun yıllardır önemli görevlerde bulunan Kılıçaslan’ın, yeni görevi kapsamında Ege Bölgesi’ndeki teşkilat çalışmalarının koordinasyonundan sorumlu olacağı öğrenildi. Atamanın İYİ Parti’nin bölgedeki teşkilat yapılanmasını güçlendirmeye yönelik çalışmaları kapsamında gerçekleştirildiği bilgisine ulaşıldı. Kılıçaslan, Eskişehir, Bilecik, Kütahya, Afyonkarahisar, Denizli, Uşak, Isparta, Burdur, Antalya, İzmir, Muğla ve Aydın illerinde görev alacak.

İMKANLAR SEFERBER EDİLMİŞ

“Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın oğlu Bilal Erdoğan'ın katıldığı TÜGVA etkinliği için devletin ve belediyelerin imkanlarının seferber edildiğine şahit olduk” diyen Başkan Hasan Sarıoğlu, “Maalesef ki sınav haftasında öğrenciler okullarından alınmış, ücretsiz belediye otobüsleri tahsis edilmiş, çocuklara TÜGVA tişörtleri giydirilmiş ve saatler boyunca organizasyon alanında bekletilmiştir” ifadelerini kullandı.

ALKIŞ ORDUSU DEĞİLLER

“Soruyoruz” diyen Başkan Sarıoğlu, “Bir vakfın etkinliği için kamu kaynakları neden kullanılmıştır? Sınav dönemindeki öğrencilerin eğitim düzeni neden bozulmuştur? Devletin otobüsleri neden belirli bir vakfın organizasyonunda görev almıştır? Çocuklar neden bir siyasi ve ideolojik gösterinin kalabalık unsuru haline getirilmiştir? Bu ülkenin çocukları hiç kimsenin alkış ordusu değildir. Bu ülkenin öğrencileri hiçbir vakfın hiçbir siyasi yapının ve hiçbir siyasetçinin vitrini değildir” dedi.

SINAV HAFTASINDA

Sınav haftası olunduğunun da özellikle altını çizen Başkan Hasan Sarıoğlu, “Daha da vahimi bütün bunların sınav haftasında yapılmasıdır. Çocukların eğitim hakkını ikinci plana iten, onları saatlerce ne olduğunu bile tam olarak anlayamadıkları programlarda bekleten anlayışı ve kalabalık mühendisliğini minik çocuklarımız üzerinden yapanları şiddetle kınıyorum” şeklinde konuştu.

HESAP VERECEKLER

Başkan Sarıoğlu açıklamalarını, “Bu tabloya göz yumanlar, talimat verenler, kamu imkanlarını kullandıranlar, çocuklarımızı siyasi ve ideolojik görüntülerin malzemesi haline getirenler bugün sahip oldukları makamların sonsuza kadar süreceğini sanmasınlar. Devlet hafızası da millet hafızası da var. Bugün beytülmalın hesabını vermeyeceğini sanan kraldan çok kralcı bürokratlar yarın milletin huzurunda bunun hesabını vermek zorunda kalacaktır” sözleriyle noktaladı.

Şehrin birçok noktasında devam eden yatırımları sıralayan Başkan Alemdar, Karasu Demiryolu hattının daha ileri noktalara taşınmasını hedefleyen çalışmaların sürdüğünü ifade etti. Ulaşım yatırımlarının Sakarya’nın geleceği açısından büyük önem taşıdığını belirten Alemdar, demiryolu projesinin de bu vizyonun önemli parçalarından biri olduğunu söyledi.

16 ilçenin tamamında çalışmaların sürdüğünü ifade eden Alemdar, hiçbir ilçe arasında ayrım yapılmadan hizmet üretmeye devam ettiklerini söyledi. Sakarya’nın geleceği için büyük yatırımların hayata geçirildiğini belirten Alemdar, vatandaşlardan sabır isteyerek devam eden projelerin gelecek nesillerin gurur duyacağı eserler olacağını kaydetti.

"Otomotivin Kalbi Sakarya'da Atıyor!" sloganıyla yola çıkan organizasyonun resmi açılış töreni, 12 Haziran Cuma günü saat 16:00'da gerçekleştirilecek. Sektör temsilcilerinin ve otomotiv tutkunlarının yoğun katılım göstermesi beklenen fuar, 12-13-14 Haziran tarihleri boyunca ziyaret edilebilecek.

Sapanca'nın eşsiz doğası eşliğinde, Kırkpınar Fuar Alanı'nda düzenlenecek olan etkinliğe girişler tamamen ücretsiz olacak. Üç gün boyunca sürecek olan organizasyonda ziyaretçiler 10.00 - 18.00 saatleri arasında hem otomotiv sektöründeki son gelişmeleri yakından inceleme fırsatı bulacak hem de keyifli anlar yaşayacak. Etkinlik takvimi ve program akışına dair detaylı bilgilere www.sakaryaotomotivgunleri.com adresinden veya sosyal medyada @sakaryaotomotivgunleri hesaplarından ulaşılabilecek.

76 CANKURTARAN PERSONELİ

Karasu, Kocaali, Kaynarca'daki 54 kilometrelik sahil hattında acıya geçit vermeyen ve milyonlarca tatilciye huzurlu bir tatil imkanı sunan ekipler yeni sezona 6 Haziran Cumartesi günü başlıyor. Büyükşehir İtfaiyesi Cankurtaran Timi, geçtiğimiz günlerde hayat nöbetçilerini belirlemek için zorlu bir parkurda mülakat süreci gerçekleştirmişti. Yeni sezonda görev alacak 76 cankurtaran personeli seçildi ve sahilde yapılan eğitimler de tamamlandı. Bu hafta sonu başlayacak hayat nöbetinde toplamda 3 farklı sahil ile Kocaali Kadınlar Plajı'nda görev dağılımları yapıldı.

HEDEF YİNE ‘SIFIR KAYIP’

48 kulenin kurulumu bitti ve bu kez güvenlik amacıyla kule aralarına numarasız seyyar kuleler yerleştirildi. Yapılan planlamaya göre Kaynarca'daki 3 kulede 3 cankurtaran, Karasu sahillerindeki 30 kulede 45 cankurtaran 4 jet ski, 4 arazi aracı ve 1 ATV konuşlandırıldı Kocaali'de ise 15 kulede 23 cankurtaran 3 jet ski, 1 traktör ve 1 ATV görev alanında hazır hale getirildi. Bu yıl ki hedef ise yine 'sıfır kayıp' sloganıyla Sakarya'yı ziyarete gelecek milyonlarca tatilciye huzuru temin etmek olacak.

GÖZYAŞININ AKMADIĞI BİR SEZON

Büyükşehir İtfaiye Dairesi Başkanlığı’ndan yapılan açıklamada, "Turizmin göz bebeği, huzurun adresi olan Sakarya'mızın Karadeniz sahillerinde bu sezon için çok ciddi bir hazırlık sürecini tamamlamış bulunuyoruz. Geçtiğimiz yıl olduğu gibi gözyaşını akmadığı, güvenli bir atmosferin hâkim olduğu bir yaz sezonu için tüm imkanlarımızla cankurtaran faaliyetlerimize başlıyoruz. Zorlu mülakatları aşarak göreve hazırladığımız 76 cankurtaranımız, sorumluluk sahamızda pür dikkat bir mücadele ortaya koyacak. Şehrimizi ziyaret eden milyonlarca tatilcimize keyifli bir tatil dönemi diliyoruz" denildi. Ayrıca Büyükşehir'in girişimleriyle bir süre önce Karasu ve Kocaali'de toplam 3 plaj mavi bayrak almaya hak kazanmıştı.

Dünya’nın sayılı, Avrupa’nın ise en kapsamlı bisiklet tesisi olan Ayçiçeği Bisiklet Vadisi, iki dev organizasyona gün sayıyor. Tüm teknik ve gerekli kontrollerin yapıldığı Bisiklet Vadisi, 7 Haziran’da MTB Eliminatör Avrupa Şampiyonası ve 14 Haziran’da ise MTB Eliminatör Dünya Kupası yarışlarına ev sahipliği yapacak.

HER ŞEY TAMAM, O GÜN BEKLENİYOR

Büyük şampiyonaların ve kupaların adresi olan, dünyada bisiklet sporunun merkezi haline gelen Ayçiçeği Bisiklet Vadisi’nin elektrik ve internet altyapısı, parkur alanları, tribün bölümü ve çevre düzenlemeleri tamamlandı. Sadece nefes kesen yarışlarla değil sevilen sanatçılar Öykü Gürman ve Fettah Can konserleri, sahne şovları ve sürpriz hediyelerle festival alanına dönecek Bisiklet Vadisi, dev organizasyonlar için geri sayıma başladı.

SAKARYA DÜNYA SAHNESİNE

Yerli ve yabancı birçok bisiklet tutkunun yakından takip edeceği, Dünya’nın birçok farklı noktasından canlı olarak yayınlanacak dev organizasyonlarla Sakarya bir kez daha Dünya sahnesine taşınacak. Ayrıca 7 Haziran Pazar günü Ayçiçeği Bisiklet Vadisi’nde düzenlenecek MTB Eliminator Avrupa Şampiyonası ve Öykü Gürman konseri için şehir merkezinden vadiye ücretsiz ulaşım imkânı sunulacak.

İşte Ayçiçeği Bisiklet Vadisi’ndeki yarış ve etkinlik takvimi:

7 Haziran Pazar / 18.00 / UEC MTB Eliminatör Avrupa Şampiyonası

7 Haziran Pazar / Öykü Gürman Konseri

14 Haziran Pazar / 18.00 UCI MTB Eliminatör Dünya Kupası

14 Haziran Pazar / Fettah Can Konseri

KARASU'DAN BİSİKLET VADİSİ'NE NASIL GİDİLİR? [Tıkla, yol tarifi al]

İstanbul’a yakın konumda bulunması, ulaşım ağlarının gelişmiş olması ve yaşam maliyetlerinin büyük şehirlere göre daha dengeli ilerlemesi Sakarya’yı çalışanlar açısından avantajlı hale getiriyor.

Özellikle son yıllarda şehirde kurulan yeni üretim tesisleri ve organize sanayi bölgesi yatırımları, farklı alanlarda çalışan ihtiyacını artırmış durumda. Bu nedenle şehirde yalnızca üretim sektöründe değil; mağazacılık, lojistik, çağrı merkezi, hizmet ve ofis çalışanlarına yönelik alanlarda da hareketlilik yaşanıyor.

Şehir genelinde faaliyet gösteren büyük işletmeler yeni ekipler kurmaya devam ederken özellikle teknik bilgiye sahip adaylara olan ihtiyaç dikkat çekiyor. Bunun yanında deneyimsiz adaylara yönelik yetiştirilmek üzere açılan pozisyonlar da şehirdeki kariyer fırsatlarının büyümesini sağlıyor. Böylece farklı eğitim seviyelerine sahip adaylar için geniş bir iş ağı oluşuyor.

Sakarya’da Sanayi Sektörü İş Gücünü Büyütüyor

Sakarya denildiğinde akla gelen ilk alanlardan biri otomotiv ve üretim sanayisi oluyor. Şehirde faaliyet gösteren büyük fabrikalar üretim kapasitesini artırmaya devam ederken yeni personel alımları da hız kazanıyor. Özellikle üretim personeli, kalite kontrol çalışanı, bakım onarım personeli ve teknik operatör ilanları dikkat çekiyor.

Organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler yalnızca mavi yaka çalışan ihtiyacını değil aynı zamanda beyaz yaka personel alımlarını da sürdürüyor. İnsan kaynakları uzmanı, muhasebe çalışanı, satın alma sorumlusu ve operasyon personeli gibi alanlarda yeni ilanlar yayınlanıyor. Böylece şehirde uzun vadeli kariyer planlaması yapmak isteyen adaylar için daha fazla seçenek oluşuyor.

Sanayi alanındaki büyümenin ihracat kapasitesini artırması yabancı dil bilen çalışanlara olan ihtiyacı da yükseltiyor. Özellikle İngilizce bilen adaylar uluslararası bağlantıları bulunan firmalarda daha avantajlı hale geliyor. Bunun yanında teknik bilgiye sahip çalışanların maaş seviyelerinde de yükseliş dikkat çekiyor.

Şehirdeki üretim yatırımlarının büyümesi lojistik alanını da doğrudan etkiliyor. Depolama merkezleri, sevkiyat operasyonları ve dağıtım süreçlerinde görev alabilecek çalışanlara yönelik ilanlarda artış yaşanıyor. Böylece üretim ve lojistik birbirini destekleyen iki güçlü istihdam alanı haline geliyor.

Sakarya’daki organize sanayi bölgelerinin genişlemeye devam etmesi şehirdeki üretim kapasitesini her geçen yıl daha da artırıyor. Özellikle otomotiv yan sanayi, metal işleme, makine üretimi ve plastik sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler yeni yatırımlarla birlikte personel sayılarını büyütüyor. Bu durum yayınlanan Sakarya organize sanayi iş ilanları kategorilerinin daha fazla dikkat çekmesini sağlıyor.

Şehirde bulunan büyük üretim tesisleri vardiyalı çalışma sistemine uygun personel ihtiyacını sürdürürken özellikle disiplinli çalışma düzenine uyum sağlayabilecek adaylara öncelik veriyor. Üretim operatörü, CNC çalışanı, paketleme personeli ve forklift operatörü gibi alanlarda yoğun işe alımlar dikkat çekiyor. Bunun yanında teknik servis ve bakım onarım alanlarında deneyimli çalışan arayışı da devam ediyor.

Üretim hacminin büyümesiyle birlikte şehirdeki fabrikalar yalnızca deneyimli çalışanlara değil yetiştirilmek üzere personellere de fırsat sunuyor. Özellikle meslek lisesi ve teknik okul mezunları için önemli kariyer imkanları oluşuyor. Bazı işletmeler çalışanlarına kurum içi eğitim vererek üretim süreçlerine daha hızlı adapte olmalarını sağlıyor. Böylece deneyimsiz adaylar da kısa sürede sektöre giriş yapabiliyor. Bu hareketlilik şehir genelindeki Sakarya fabrika iş ilanları kategorilerinin sürekli güncellenmesine neden oluyor.

Sanayi bölgelerindeki büyüme lojistik ve depo operasyonlarını da doğrudan etkiliyor. Fabrikalarda üretilen ürünlerin sevkiyat süreçlerini yönetecek operasyon personellerine olan ihtiyaç artıyor. Bu nedenle depo görevlisi, sevkiyat çalışanı ve lojistik operasyon personeli gibi alanlarda yeni ilanlar yayınlanıyor. Özellikle hızlı üretim temposuna uyum sağlayabilen çalışanlar firmalar tarafından daha fazla tercih ediliyor.

Bazı büyük şirketler çalışanlarına servis, yemek, prim ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar da sunuyor. Bu durum adayların iş tercihlerinde önemli rol oynuyor. Özellikle uzun vadeli kariyer planlaması yapmak isteyen çalışanlar kurumsal yapıya sahip firmalara yöneliyor. Şirketlerin çalışan memnuniyetine daha fazla önem vermesi de şehirdeki iş gücü piyasasını olumlu etkiliyor.

Sakarya’daki üretim yatırımlarının ihracata dayalı şekilde büyümesi yabancı dil bilen çalışanlara olan ihtiyacı da artırıyor. Özellikle uluslararası bağlantıları bulunan firmalar İngilizce bilen adayları daha avantajlı değerlendiriyor. Bunun yanında bilgisayar destekli üretim sistemlerine hakim teknik çalışanlar da sektör içerisinde daha yüksek maaş fırsatları yakalayabiliyor. Bu gelişmeler şehirde yayınlanan Sakarya iş ilanları içerisinde teknik ve uzmanlık gerektiren pozisyonların artmasını sağlıyor.

İş İlanları Sakarya Kategorilerinde Otomotiv Sektörü Öne Çıkıyor

Türkiye’nin otomotiv üretim merkezlerinden biri olan Sakarya’da faaliyet gösteren fabrikalar sürekli yeni çalışan arayışını sürdürüyor. Özellikle otomotiv yan sanayi alanında büyüyen şirketler üretim süreçlerini güçlendirmek amacıyla yeni ekipler kuruyor.

Montaj personeli, kalite kontrol çalışanı, kaynak operatörü ve üretim destek elemanı gibi pozisyonlar şehirde yoğun şekilde araştırılıyor. Bunun yanında mühendislik alanındaki pozisyonlar da dikkat çekiyor. Makine mühendisliği, endüstri mühendisliği ve otomasyon sistemleri alanlarında çalışan ihtiyacı her geçen yıl artıyor.

Bazı şirketler deneyimsiz adaylara eğitim desteği sunarak sektöre yeni çalışan kazandırmayı hedefliyor. Özellikle teknik lise mezunları ve meslek yüksekokulu öğrencileri için şehirde önemli kariyer fırsatları oluşuyor. Böylece genç çalışanlar kısa sürede iş deneyimi kazanabiliyor.

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin vardiyalı çalışma sistemine uygun personel araması da dikkat çekiyor. Bu nedenle disiplinli çalışma düzenine uyum sağlayabilen adaylar daha avantajlı hale geliyor. Özellikle üretim kapasitesinin yüksek olduğu dönemlerde personel alımları daha da hızlanıyor.

Sakarya Part Time İş İlanları Öğrenciler Tarafından Takip Ediliyor

Şehirde üniversite öğrencilerinin yoğun olması yarı zamanlı çalışma modelinin de yaygınlaşmasını sağlıyor. Özellikle kafeler, restoranlar ve mağazalar belirli dönemlerde part time çalışan ihtiyacını artırıyor. Bu nedenle yayınlanan Sakarya part time iş ilanları öğrenciler tarafından yoğun şekilde takip ediliyor.

AVM’lerde faaliyet gösteren mağazalar kampanya dönemlerinde satış danışmanı ve kasiyer alımlarını artırıyor. Bunun yanında restoranlar ve kafeler özellikle akşam vardiyalarında çalışabilecek personel arıyor. Böylece öğrenciler ders programlarına uygun şekilde çalışma fırsatı elde edebiliyor.

Bazı işletmeler günlük çalışma sistemi sunarken bazı firmalar haftalık vardiya planlaması yapıyor. Bu durum çalışanların zaman yönetimini daha kolay yapabilmesini sağlıyor. Özellikle esnek çalışma saatleri sunulan işler genç çalışanlar tarafından daha fazla tercih ediliyor.

Şehirde sosyal yaşamın hareketli olması da hizmet sektöründeki personel ihtiyacını artırıyor. Özellikle hafta sonları yoğunluk yaşayan işletmeler düzenli olarak yeni çalışan arayışına giriyor. Böylece yarı zamanlı iş fırsatları yıl boyunca devam ediyor.

Sakarya İş Alanında Lojistik ve Depo Sektörü Büyüyor

E-ticaret sektörünün büyümesi şehirdeki lojistik yatırımlarını da hızlandırmış durumda. Büyük depolar, dağıtım merkezleri ve sevkiyat operasyonları sayesinde şehirde yeni iş alanları oluşuyor. Bu nedenle depo görevlisi, operasyon personeli ve sevkiyat çalışanı ilanları dikkat çekiyor.

Özellikle hızlı teslimat sistemlerinin yaygınlaşmasıyla birlikte motosikletli kurye ve dağıtım personeli ihtiyacı da artıyor. Esnek çalışma saatleri sunulan bu alanlar ek gelir elde etmek isteyen adayların ilgisini çekiyor.

Bazı lojistik firmaları çalışanlarına servis, yemek ve prim desteği de sunuyor. Bu nedenle adaylar yalnızca maaşı değil yan hakları da değerlendirerek başvuru yapıyor. Özellikle büyük firmalarda çalışan memnuniyetine yönelik uygulamalar daha fazla önem kazanıyor.

Lojistik sektöründeki büyüme şehir ekonomisini doğrudan etkilerken aynı zamanda genç çalışanlar için yeni kariyer alanları oluşturuyor. Operasyon yönetimi, depo planlama ve sevkiyat koordinasyonu gibi alanlarda uzmanlaşan adaylar uzun vadeli kariyer fırsatları elde edebiliyor.

Şehirde yalnızca sanayi değil hizmet sektörü de ciddi şekilde büyüyor. Kafeler, restoranlar, marketler ve mağazalar sürekli yeni çalışan arayışını sürdürüyor. Özellikle müşteri ilişkileri konusunda başarılı adaylar bu alanlarda daha kolay iş bulabiliyor.

Garson, kasiyer, satış danışmanı ve müşteri temsilcisi gibi pozisyonlar özellikle genç çalışanlar tarafından yoğun ilgi görüyor. Bunun yanında çağrı merkezi sektöründe de hareketlilik dikkat çekiyor. İletişim becerileri güçlü adaylar müşteri hizmetleri alanında daha hızlı iş bulabiliyor.

Hizmet sektöründe çalışan adaylar ekip çalışması, iletişim yönetimi ve müşteri ilişkileri konusunda deneyim kazanabiliyor. Bu durum özellikle kariyerine yeni başlayacak çalışanlar için önemli avantaj sağlıyor.

Bazı işletmeler çalışanlarına eğitim desteği sağlayarak hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor. Böylece deneyimsiz adaylar da kısa sürede çalışma düzenine adapte olabiliyor. Özellikle genç çalışanlar için bu tarz eğitim programları önemli fırsatlar oluşturuyor.

Sakarya’da Beyaz Yaka İş İlanları Artıyor

Şehirdeki kurumsal şirket sayısının artması ofis çalışanlarına yönelik ilanları da çoğaltmış durumda. İnsan kaynakları, muhasebe, finans, satın alma ve operasyon yönetimi alanlarında yayınlanan ilanlar dikkat çekiyor.

Özellikle bilgisayar kullanımına hakim, raporlama yapabilen ve ekip yönetimi konusunda deneyimli adaylar şirketler tarafından öncelikli olarak değerlendiriliyor. Bunun yanında dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi alanlarında da yeni çalışan ihtiyacı oluşuyor.

Şirketlerin dijitalleşme süreçlerini hızlandırması teknoloji alanındaki pozisyonların artmasını sağlıyor. Veri girişi, müşteri destek hizmetleri ve online operasyon yönetimi gibi alanlarda çalışan arayışı sürüyor. Böylece şehirde yalnızca üretim odaklı değil teknoloji destekli kariyer fırsatları da oluşuyor.

Özellikle hibrit çalışma sistemine geçen firmaların sayısındaki artış dikkat çekiyor. Bazı şirketler çalışanlarına haftanın belirli günlerinde evden çalışma imkanı sunuyor. Bu durum çalışan memnuniyetini artırırken daha geniş aday havuzuna ulaşılmasını sağlıyor.

Sakarya’daki büyük ölçekli firmaların kurumsallaşma süreçlerini hızlandırması, beyaz yaka çalışan ihtiyacını da doğrudan etkiliyor. Özellikle insan kaynakları süreçlerini profesyonel şekilde yönetmek isteyen şirketler işe alım uzmanı, bordro personeli ve çalışan ilişkileri alanında deneyimli adaylara yöneliyor. Böylece yalnızca üretim odaklı değil yönetimsel alanlarda da yeni kariyer fırsatları oluşuyor.

Finans ve muhasebe alanlarında faaliyet gösteren departmanlarda da ciddi hareketlilik yaşanıyor. Şirketler artan operasyon hacmini daha kontrollü yönetebilmek için raporlama süreçlerine hakim çalışan arıyor. Ön muhasebe personeli, finans uzmanı ve bütçe planlama çalışanı gibi pozisyonlar son dönemde daha sık yayınlanmaya başladı. Özellikle Excel bilgisi güçlü ve analitik düşünme yeteneğine sahip adaylar bu alanlarda daha avantajlı hale geliyor.

Dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte şirketlerin sosyal medya ve marka yönetimi süreçlerine verdiği önem de artıyor. Bu nedenle sosyal medya uzmanı, içerik editörü ve dijital pazarlama çalışanı ilanlarında yükseliş dikkat çekiyor. Firmalar dijital görünürlüğünü artırmak amacıyla online platformlarda aktif şekilde yer almaya çalışırken bu süreçleri yönetecek uzman çalışan ihtiyacı oluşuyor. Özellikle genç ve teknolojiye hakim adaylar dijital alanlarda daha hızlı iş bulabiliyor.

Müşteri ilişkileri ve çağrı merkezi alanında da büyüme yaşanıyor. Sakarya’da faaliyet gösteren bazı firmalar şehir dışındaki müşterilere de hizmet verdiği için iletişim becerileri güçlü çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Özellikle problem çözme konusunda başarılı adaylar müşteri destek süreçlerinde daha fazla tercih ediliyor. Bunun yanında online sipariş ve operasyon yönetimi yapan şirketlerde veri giriş personeli ihtiyacı da dikkat çekiyor.

Bazı şirketler çalışan bağlılığını artırmak amacıyla kariyer gelişim programları düzenliyor. Eğitim seminerleri, kurum içi gelişim süreçleri ve liderlik programları çalışanların uzun vadeli kariyer planlaması yapabilmesini destekliyor. Bu durum beyaz yaka çalışanlar açısından şehirdeki kariyer fırsatlarını daha cazip hale getiriyor. Özellikle profesyonel gelişimine önem veren adaylar kurumsal firmaların sunduğu bu imkanlara yoğun ilgi gösteriyor.

Hibrit çalışma sistemine geçen şirketlerin artması ulaşım açısından da çalışanlara avantaj sağlıyor. Özellikle İstanbul’a yakın bölgelerde yaşayan bazı profesyoneller haftanın belirli günlerinde ofise giderek çalışma sistemine adapte olabiliyor. Bu durum Sakarya merkezli şirketlerin daha geniş aday kitlesine ulaşmasını sağlıyor. Aynı zamanda çalışanların iş-yaşam dengesini daha rahat kurabilmesine yardımcı oluyor.

Teknoloji destekli iş modellerinin yaygınlaşması şehirdeki beyaz yaka kariyer alanlarının gelecekte daha da büyüyeceğini gösteriyor. Özellikle veri analizi, dijital operasyon yönetimi ve online müşteri süreçlerinde uzmanlaşan adayların önümüzdeki dönemde daha fazla avantaj elde etmesi bekleniyor. Böylece şehirde yalnızca geleneksel sektörler değil dijital odaklı çalışma alanları da güçlenmeye devam ediyor.

Şehirde faaliyet gösteren birçok işletme yetiştirilmek üzere personel ilanları yayınlıyor. Bu durum yeni mezun adaylar için önemli avantaj oluşturuyor. Özellikle üretim, lojistik ve hizmet sektöründe deneyim şartı aramayan ilanlar dikkat çekiyor.

Şirketler artık yalnızca diploma değil iletişim becerisi, öğrenme isteği ve ekip çalışmasına yatkınlık gibi kriterlere de önem veriyor. Bu nedenle kendini geliştiren adaylar daha hızlı iş bulabiliyor.

Bazı işletmeler uzun dönem staj programları düzenleyerek başarılı adayları tam zamanlı olarak işe alıyor. Böylece öğrenciler mezun olmadan önce iş deneyimi kazanabiliyor. Özellikle teknik alanlarda eğitim alan öğrenciler şehirdeki üretim firmalarında daha kolay kariyer fırsatı yakalayabiliyor.

Yeni mezun adayların dijital yetkinliklerini geliştirmesi de işe alım süreçlerinde avantaj sağlıyor. Özellikle Excel, raporlama sistemleri ve temel yazılım bilgisine sahip adaylar daha fazla tercih ediliyor. Böylece şehirdeki kariyer rekabeti teknoloji odaklı şekilde gelişmeye devam ediyor. Tüm bu fırsatları www.secretcv.com üzerinden inceleyebilirsiniz.

Sakarya’nın üretimine, emeğine ve alın terine değer katmak adına çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini vurgulayan Başkan Emre, alınan kararların tüm esnaf camiasına hayırlı olmasını temenni etti. Karasu Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı ve aynı zamanda SESOB Yönetim Kurulu Üyesi olan Cihan Emre’nin açıklamaları, esnaf teşkilatlarının ortak çalışma ve dayanışma mesajı olarak değerlendirildi.

Günümüzde bir işletmenin ilk izlenimi artık çoğu zaman internet üzerinden oluşuyor. Kullanıcılar bir marka hakkında bilgi almak için önce Google aramalarına yöneliyor, ardından web sitesi, sosyal medya hesapları ve kullanıcı yorumlarını inceliyor. Bu durum, Sakarya’daki işletmeleri dijital platformlarda daha profesyonel görünmeye teşvik ediyor.

Özellikle restoranlar, emlak ofisleri, klinikler, mağazalar ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmalar için dijital görünürlük önemli bir rekabet avantajı sağlıyor. Sosyal medya yönetimi, web tasarımı, SEO çalışmaları ve dijital reklam kampanyaları artık işletmelerin pazarlama süreçlerinin temel parçaları arasında yer alıyor.

Reklam Ajanslarında Stratejik Yaklaşım Öne Çıkıyor

Uzmanlara göre dijital pazarlama süreçlerinde yalnızca görsel tasarım ya da içerik paylaşımı yeterli olmuyor. Başarılı sonuçlar için hedef kitlenin doğru analiz edilmesi, rakip araştırmalarının yapılması ve reklam çalışmalarının ölçülebilir şekilde planlanması gerekiyor.

Reklam dünyasının önemli isimlerinden David Ogilvy’ye atfedilen “Reklamınız satmıyorsa, yaratıcı değildir” sözü de sektörün bakış açısını özetliyor. İşletmeler artık yalnızca dikkat çeken değil, aynı zamanda dönüşüm sağlayan çalışmalara yöneliyor.

Bu nedenle Sakarya’daki birçok firma, sosyal medya yönetimi, Google reklamları, SEO, içerik üretimi ve yazılım hizmetlerini tek bir strateji altında değerlendiren ajanslarla çalışmayı tercih ediyor.

Dijital Pazarlama Hizmetlerine İlgi Artıyor

Sakarya’da dijital pazarlama alanında hizmet veren ajanslara olan talep son dönemde dikkat çekici şekilde yükseldi. İşletmeler yalnızca internette görünür olmayı değil, aynı zamanda hedef kitleye doğru şekilde ulaşmayı ve marka güvenini artırmayı amaçlıyor.

Bu alanda faaliyet gösteren Akva Ajans; web tasarım, dijital reklam yönetimi, SEO çalışmaları, sosyal medya yönetimi ve yazılım çözümleriyle işletmelere destek sunuyor. Özellikle dijital kimliğini güçlendirmek isteyen markalar için profesyonel destek önemli hale geliyor.

Dijital Kimlik Marka Güvenini Etkiliyor

Tüketicilerin satın alma alışkanlıkları da değişmeye devam ediyor. Bir ürün ya da hizmet tercih edilmeden önce internet üzerinden kısa bir araştırma yapılması artık yaygın bir davranış haline geldi. Güncel bir web sitesi, aktif sosyal medya hesapları ve arama motorlarında görünür olmak, markaların güvenilirliğini doğrudan etkiliyor.

Uzmanlara göre dijital yatırımlarını artıran Sakarya reklam ajansı, önümüzdeki dönemde rekabette daha güçlü konuma gelebilir. Sakarya’da dijital pazarlama alanındaki hareketliliğin ilerleyen süreçte daha da artması bekleniyor.

Uygulamada bazı çiftler süreci anlaşmalı şekilde tamamlayabilirken, önemli bir kısmı çekişmeli dava süreciyle karşı karşıya kalmaktadır. Çekişmeli boşanma davalarında nafaka, velayet, maddi ve manevi tazminat ile mal paylaşımı gibi konular uzun sürebilen hukuki uyuşmazlıklara dönüşebilmektedir. Bu nedenle dava sürecinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi büyük önem taşır.

Aile hukuku alanında çalışan avukatlar dava dosyasının hazırlanmasından delillerin sunulmasına kadar pek çok aşamada taraflara hukuki destek sağlamaktadır. Halk arasında yoğun şekilde aile hukuku davalarıyla ilgilenen avukatlar için kullanılan Sakarya boşanma avukatı ifadesi de bu noktada öne çıkmaktadır. Özellikle çekişmeli davalarda usul hatalarının önlenmesi, hak kayıplarının azaltılması ve sürecin doğru yönetilmesi açısından profesyonel hukuki destek önem taşımaktadır.

Anlaşmalı Boşanma Davası Ne Kadar Sürer?

Anlaşmalı boşanma davaları, tarafların boşanmanın tüm sonuçlarında ortak noktada buluşması halinde açılan dava türlerinden biridir. Türk Medeni Kanunu’na göre evliliğin en az bir yıl sürmüş olması gerekir. Tarafların nafaka, velayet, tazminat ve mal paylaşımı gibi konularda anlaşmaya varması durumunda süreç daha kısa sürede tamamlanabilmektedir.

Mahkemenin iş yoğunluğu ve evrak eksikliği gibi durumlar değişiklik gösterebilse de anlaşmalı boşanma davaları çoğu zaman tek celsede sonuçlanabilmektedir. Ancak hazırlanan protokolün hukuka uygun olmaması ya da çocukların menfaatine aykırı maddeler içermesi halinde mahkeme ek düzenleme talep edebilir.

Bu süreçte dava dilekçesinin hazırlanması, protokol maddelerinin açık şekilde düzenlenmesi ve tarafların hak kaybı yaşamaması için hukuki danışmanlık alınması oldukça önemlidir. Özellikle ilerleyen yıllarda yeni uyuşmazlıkların ortaya çıkmaması için anlaşma maddelerinin dikkatli şekilde hazırlanması gerekir.

Çekişmeli Boşanma Davalarında Delil Sunmanın Önemi

Çekişmeli boşanma davalarında en önemli unsurlardan biri delillerdir. Mahkeme, yalnızca iddialarla değil hukuka uygun şekilde sunulan somut delillerle karar vermektedir. Tarafların birbirine yönelttiği suçlamaların ispatlanması için mesaj kayıtları, banka hareketleri, tanık beyanları, sosyal medya içerikleri ve çeşitli resmi belgeler dava dosyasına eklenebilmektedir.

Boşanma sebeplerinin doğru şekilde ortaya konulamaması halinde dava reddedilebilir ya da tarafların talepleri karşılık bulmayabilir. Bu nedenle dava hazırlık süreci büyük önem taşır. Özellikle fiziksel şiddet, ekonomik baskı, sadakatsizlik veya psikolojik şiddet gibi durumların ispatı için hukuka uygun yöntemlerle delil toplanması gerekir.

Usule aykırı şekilde elde edilen kayıtların mahkeme tarafından kabul edilmeyebileceği unutulmamalıdır. Bu nedenle aile hukuku davalarında delil toplama sürecinin dikkatle yürütülmesi önemlidir.

Nafaka Miktarı Nasıl Belirleniyor?

Nafaka konusu boşanma davalarının en çok tartışılan başlıkları arasında yer almaktadır. Mahkemeler nafaka miktarını belirlerken yalnızca tek bir kritere bakmamaktadır. Tarafların ekonomik durumları, gelir seviyeleri, yaşam standartları, çocukların ihtiyaçları ve sosyal koşullar birlikte değerlendirilmektedir.

Tedbir nafakası, iştirak nafakası ve yoksulluk nafakası gibi farklı nafaka türleri bulunmaktadır. Çocukların eğitim giderleri, sağlık harcamaları ve günlük ihtiyaçları iştirak nafakası belirlenirken dikkate alınmaktadır. Yoksulluk nafakasında ise boşanma sonrası ekonomik açıdan zor duruma düşecek tarafın durumu önemlidir.

Mahkeme gerekli gördüğü durumlarda tarafların maaş bordrolarını, SGK kayıtlarını ve banka hareketlerini inceleyebilir. Ayrıca ekonomik araştırma yapılması için kolluk kuvvetlerinden sosyal inceleme raporu da talep edilebilir.

Velayet Davalarında Mahkemelerin Dikkat Ettiği Kriterler

Velayet konusunda mahkemelerin temel yaklaşımı çocuğun üstün yararının korunmasıdır. Anne ya da babanın ekonomik durumundan çok çocuğun hangi ortamda daha sağlıklı gelişim göstereceği dikkate alınmaktadır.

Mahkemeler velayet kararlarında çocuğun yaşı, eğitim düzeni, psikolojik durumu, sosyal çevresi ve ebeveynlerle ilişkisini değerlendirmektedir. Özellikle küçük yaş grubundaki çocuklarda anne bakımına duyulan ihtiyaç önemli görülse de her dosya kendi özel şartları içerisinde incelenmektedir.

Çocuğun görüş bildirebilecek yaşta olması halinde uzman pedagog eşliğinde beyanı alınabilmektedir. Ayrıca ebeveynlerden birinin çocuğa karşı ilgisiz davranması, şiddet uygulaması ya da kötü alışkanlıklara sahip olması velayet kararını etkileyebilmektedir.

Velayet davaları yalnızca boşanma sürecinde değil, boşanma sonrasında velayetin değiştirilmesi taleplerinde de gündeme gelebilmektedir.

Boşanma Davalarında Sosyal Medya Paylaşımlarının Etkisi

Günümüzde sosyal medya kullanımı boşanma davalarında dikkat çeken unsurlardan biri haline gelmiştir. Tarafların yaptığı bazı paylaşımlar dava dosyalarında delil olarak kullanılabilmektedir. Özellikle hakaret içeren içerikler, sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışlar veya yaşam tarzını gösteren paylaşımlar mahkeme tarafından incelenebilmektedir.

Ancak her sosyal medya paylaşımının tek başına kesin delil sayılması mümkün değildir. Paylaşımın tarihi, içeriği ve olaylarla bağlantısı değerlendirilir. Sahte hesaplar üzerinden yapılan içerikler veya doğruluğu kanıtlanamayan görseller mahkeme açısından yeterli kabul edilmeyebilir.

Bu nedenle boşanma süreci devam ederken tarafların sosyal medya kullanımında daha dikkatli hareket etmeleri gerektiği sıkça ifade edilmektedir. Özellikle devam eden davalarda öfke ile yapılan paylaşımlar tarafların hukuki durumunu olumsuz etkileyebilir.

Şiddet Nedeniyle Boşanma Davalarında Koruma Kararları

Aile içi şiddet durumlarında hukuki koruma mekanizmaları büyük önem taşımaktadır. Fiziksel şiddetin yanı sıra psikolojik, ekonomik ve sözlü şiddet de hukuki değerlendirme kapsamında ele alınmaktadır.

6284 sayılı Kanun kapsamında şiddet mağdurları için uzaklaştırma kararı, iletişim yasağı ve geçici koruma tedbirleri uygulanabilmektedir. Mahkemeler gerekli gördüğü durumlarda failin ortak konuttan uzaklaştırılmasına da karar verebilmektedir.

Şiddet mağduru olan kişilerin delil toplamak adına riskli davranışlarda bulunmaması önemlidir. Hastane raporları, kolluk tutanakları ve tanık anlatımları dava sürecinde etkili olabilmektedir. Özellikle çocukların bulunduğu ailelerde şiddet olayları velayet kararlarını da doğrudan etkileyebilmektedir.

Mal Paylaşımı Davalarında En Sık Yapılan Hatalar

Boşanma sonrası en fazla uyuşmazlık yaşanan alanlardan biri mal paylaşımıdır. Taraflar çoğu zaman evlilik süresince edinilen malların hangi kapsamda değerlendirileceğini tam olarak bilmemektedir.

Evlilik tarihinden sonra alınan taşınmazlar, araçlar ve birikimler çoğunlukla edinilmiş mal rejimi kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak miras yoluyla gelen mallar veya kişisel kullanım eşyaları farklı hukuki statüde ele alınabilir.

Mal paylaşımı davalarında en sık yapılan hatalardan biri, mal kaçırma girişimlerinin fark edilmemesidir. Bazı durumlarda malların üçüncü kişiler üzerine devredildiği görülebilmektedir. Bu nedenle tapu kayıtları, banka hareketleri ve ticari işlemlerin dikkatli şekilde incelenmesi önemlidir. Tarafların hak kaybı yaşamaması için zamanaşımı sürelerinin kaçırılmaması gerekir.

Sakarya Boşanma Avukatı İle Hızlı Dava Yönetimi

Boşanma davalarında süreç yönetimi, davanın sağlıklı ilerlemesi açısından önem taşımaktadır. Evrakların eksiksiz hazırlanması, delillerin zamanında sunulması ve hukuki prosedürlerin doğru takip edilmesi davanın seyrini doğrudan etkileyebilir.

Halk arasında sık kullanılan Sakarya boşanma avukatı yoğun şekilde aile hukuku davalarıyla ilgilenen avukatlar için kullanılmaktadır. Boşanma sürecinde nafaka, velayet, mal paylaşımı ve tazminat gibi başlıkların her biri ayrı hukuki değerlendirme gerektirebilir. Özellikle çekişmeli davalarda yanlış hazırlanan dilekçeler veya eksik deliller nedeniyle süreç uzayabilmektedir. Bu nedenle aile hukuku alanında çalışan avukatların süreci planlı şekilde yürütmesi önemlidir.

Boşanma süreci hakkında daha detaylı bilgi almak isteyenler Turan & Karakoç Avukatlık Ofisi resmi internet sitesi üzerinden iletişim kanallarına ulaşabilir.

Turan Yıldırım ev sahipliğinde gerçekleştirilecek olan kongre, 16 Mayıs Cumartesi günü saat 14.00’te Serdivan Kültür Sanat ve Kongre Merkezi’nde yapılacak. Parti teşkilatlarının yanı sıra çok sayıda vatandaşın katılım sağlamasının beklendiği kongrede, birlik, beraberlik ve kardeşlik mesajlarının ön plana çıkacağı belirtildi.