İstanbul’a yakın konumda bulunması, ulaşım ağlarının gelişmiş olması ve yaşam maliyetlerinin büyük şehirlere göre daha dengeli ilerlemesi Sakarya’yı çalışanlar açısından avantajlı hale getiriyor.

Özellikle son yıllarda şehirde kurulan yeni üretim tesisleri ve organize sanayi bölgesi yatırımları, farklı alanlarda çalışan ihtiyacını artırmış durumda. Bu nedenle şehirde yalnızca üretim sektöründe değil; mağazacılık, lojistik, çağrı merkezi, hizmet ve ofis çalışanlarına yönelik alanlarda da hareketlilik yaşanıyor.

Şehir genelinde faaliyet gösteren büyük işletmeler yeni ekipler kurmaya devam ederken özellikle teknik bilgiye sahip adaylara olan ihtiyaç dikkat çekiyor. Bunun yanında deneyimsiz adaylara yönelik yetiştirilmek üzere açılan pozisyonlar da şehirdeki kariyer fırsatlarının büyümesini sağlıyor. Böylece farklı eğitim seviyelerine sahip adaylar için geniş bir iş ağı oluşuyor.

Sakarya’da Sanayi Sektörü İş Gücünü Büyütüyor

Sakarya denildiğinde akla gelen ilk alanlardan biri otomotiv ve üretim sanayisi oluyor. Şehirde faaliyet gösteren büyük fabrikalar üretim kapasitesini artırmaya devam ederken yeni personel alımları da hız kazanıyor. Özellikle üretim personeli, kalite kontrol çalışanı, bakım onarım personeli ve teknik operatör ilanları dikkat çekiyor.

Organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler yalnızca mavi yaka çalışan ihtiyacını değil aynı zamanda beyaz yaka personel alımlarını da sürdürüyor. İnsan kaynakları uzmanı, muhasebe çalışanı, satın alma sorumlusu ve operasyon personeli gibi alanlarda yeni ilanlar yayınlanıyor. Böylece şehirde uzun vadeli kariyer planlaması yapmak isteyen adaylar için daha fazla seçenek oluşuyor.

Sanayi alanındaki büyümenin ihracat kapasitesini artırması yabancı dil bilen çalışanlara olan ihtiyacı da yükseltiyor. Özellikle İngilizce bilen adaylar uluslararası bağlantıları bulunan firmalarda daha avantajlı hale geliyor. Bunun yanında teknik bilgiye sahip çalışanların maaş seviyelerinde de yükseliş dikkat çekiyor.

Şehirdeki üretim yatırımlarının büyümesi lojistik alanını da doğrudan etkiliyor. Depolama merkezleri, sevkiyat operasyonları ve dağıtım süreçlerinde görev alabilecek çalışanlara yönelik ilanlarda artış yaşanıyor. Böylece üretim ve lojistik birbirini destekleyen iki güçlü istihdam alanı haline geliyor.

Sakarya’daki organize sanayi bölgelerinin genişlemeye devam etmesi şehirdeki üretim kapasitesini her geçen yıl daha da artırıyor. Özellikle otomotiv yan sanayi, metal işleme, makine üretimi ve plastik sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler yeni yatırımlarla birlikte personel sayılarını büyütüyor. Bu durum yayınlanan Sakarya organize sanayi iş ilanları kategorilerinin daha fazla dikkat çekmesini sağlıyor.

Şehirde bulunan büyük üretim tesisleri vardiyalı çalışma sistemine uygun personel ihtiyacını sürdürürken özellikle disiplinli çalışma düzenine uyum sağlayabilecek adaylara öncelik veriyor. Üretim operatörü, CNC çalışanı, paketleme personeli ve forklift operatörü gibi alanlarda yoğun işe alımlar dikkat çekiyor. Bunun yanında teknik servis ve bakım onarım alanlarında deneyimli çalışan arayışı da devam ediyor.

Üretim hacminin büyümesiyle birlikte şehirdeki fabrikalar yalnızca deneyimli çalışanlara değil yetiştirilmek üzere personellere de fırsat sunuyor. Özellikle meslek lisesi ve teknik okul mezunları için önemli kariyer imkanları oluşuyor. Bazı işletmeler çalışanlarına kurum içi eğitim vererek üretim süreçlerine daha hızlı adapte olmalarını sağlıyor. Böylece deneyimsiz adaylar da kısa sürede sektöre giriş yapabiliyor. Bu hareketlilik şehir genelindeki Sakarya fabrika iş ilanları kategorilerinin sürekli güncellenmesine neden oluyor.

Sanayi bölgelerindeki büyüme lojistik ve depo operasyonlarını da doğrudan etkiliyor. Fabrikalarda üretilen ürünlerin sevkiyat süreçlerini yönetecek operasyon personellerine olan ihtiyaç artıyor. Bu nedenle depo görevlisi, sevkiyat çalışanı ve lojistik operasyon personeli gibi alanlarda yeni ilanlar yayınlanıyor. Özellikle hızlı üretim temposuna uyum sağlayabilen çalışanlar firmalar tarafından daha fazla tercih ediliyor.

Bazı büyük şirketler çalışanlarına servis, yemek, prim ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar da sunuyor. Bu durum adayların iş tercihlerinde önemli rol oynuyor. Özellikle uzun vadeli kariyer planlaması yapmak isteyen çalışanlar kurumsal yapıya sahip firmalara yöneliyor. Şirketlerin çalışan memnuniyetine daha fazla önem vermesi de şehirdeki iş gücü piyasasını olumlu etkiliyor.

Sakarya’daki üretim yatırımlarının ihracata dayalı şekilde büyümesi yabancı dil bilen çalışanlara olan ihtiyacı da artırıyor. Özellikle uluslararası bağlantıları bulunan firmalar İngilizce bilen adayları daha avantajlı değerlendiriyor. Bunun yanında bilgisayar destekli üretim sistemlerine hakim teknik çalışanlar da sektör içerisinde daha yüksek maaş fırsatları yakalayabiliyor. Bu gelişmeler şehirde yayınlanan Sakarya iş ilanları içerisinde teknik ve uzmanlık gerektiren pozisyonların artmasını sağlıyor.

İş İlanları Sakarya Kategorilerinde Otomotiv Sektörü Öne Çıkıyor

Türkiye’nin otomotiv üretim merkezlerinden biri olan Sakarya’da faaliyet gösteren fabrikalar sürekli yeni çalışan arayışını sürdürüyor. Özellikle otomotiv yan sanayi alanında büyüyen şirketler üretim süreçlerini güçlendirmek amacıyla yeni ekipler kuruyor.

Montaj personeli, kalite kontrol çalışanı, kaynak operatörü ve üretim destek elemanı gibi pozisyonlar şehirde yoğun şekilde araştırılıyor. Bunun yanında mühendislik alanındaki pozisyonlar da dikkat çekiyor. Makine mühendisliği, endüstri mühendisliği ve otomasyon sistemleri alanlarında çalışan ihtiyacı her geçen yıl artıyor.

Bazı şirketler deneyimsiz adaylara eğitim desteği sunarak sektöre yeni çalışan kazandırmayı hedefliyor. Özellikle teknik lise mezunları ve meslek yüksekokulu öğrencileri için şehirde önemli kariyer fırsatları oluşuyor. Böylece genç çalışanlar kısa sürede iş deneyimi kazanabiliyor.

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin vardiyalı çalışma sistemine uygun personel araması da dikkat çekiyor. Bu nedenle disiplinli çalışma düzenine uyum sağlayabilen adaylar daha avantajlı hale geliyor. Özellikle üretim kapasitesinin yüksek olduğu dönemlerde personel alımları daha da hızlanıyor.

Sakarya Part Time İş İlanları Öğrenciler Tarafından Takip Ediliyor

Şehirde üniversite öğrencilerinin yoğun olması yarı zamanlı çalışma modelinin de yaygınlaşmasını sağlıyor. Özellikle kafeler, restoranlar ve mağazalar belirli dönemlerde part time çalışan ihtiyacını artırıyor. Bu nedenle yayınlanan Sakarya part time iş ilanları öğrenciler tarafından yoğun şekilde takip ediliyor.

AVM’lerde faaliyet gösteren mağazalar kampanya dönemlerinde satış danışmanı ve kasiyer alımlarını artırıyor. Bunun yanında restoranlar ve kafeler özellikle akşam vardiyalarında çalışabilecek personel arıyor. Böylece öğrenciler ders programlarına uygun şekilde çalışma fırsatı elde edebiliyor.

Bazı işletmeler günlük çalışma sistemi sunarken bazı firmalar haftalık vardiya planlaması yapıyor. Bu durum çalışanların zaman yönetimini daha kolay yapabilmesini sağlıyor. Özellikle esnek çalışma saatleri sunulan işler genç çalışanlar tarafından daha fazla tercih ediliyor.

Şehirde sosyal yaşamın hareketli olması da hizmet sektöründeki personel ihtiyacını artırıyor. Özellikle hafta sonları yoğunluk yaşayan işletmeler düzenli olarak yeni çalışan arayışına giriyor. Böylece yarı zamanlı iş fırsatları yıl boyunca devam ediyor.

Sakarya İş Alanında Lojistik ve Depo Sektörü Büyüyor

E-ticaret sektörünün büyümesi şehirdeki lojistik yatırımlarını da hızlandırmış durumda. Büyük depolar, dağıtım merkezleri ve sevkiyat operasyonları sayesinde şehirde yeni iş alanları oluşuyor. Bu nedenle depo görevlisi, operasyon personeli ve sevkiyat çalışanı ilanları dikkat çekiyor.

Özellikle hızlı teslimat sistemlerinin yaygınlaşmasıyla birlikte motosikletli kurye ve dağıtım personeli ihtiyacı da artıyor. Esnek çalışma saatleri sunulan bu alanlar ek gelir elde etmek isteyen adayların ilgisini çekiyor.

Bazı lojistik firmaları çalışanlarına servis, yemek ve prim desteği de sunuyor. Bu nedenle adaylar yalnızca maaşı değil yan hakları da değerlendirerek başvuru yapıyor. Özellikle büyük firmalarda çalışan memnuniyetine yönelik uygulamalar daha fazla önem kazanıyor.

Lojistik sektöründeki büyüme şehir ekonomisini doğrudan etkilerken aynı zamanda genç çalışanlar için yeni kariyer alanları oluşturuyor. Operasyon yönetimi, depo planlama ve sevkiyat koordinasyonu gibi alanlarda uzmanlaşan adaylar uzun vadeli kariyer fırsatları elde edebiliyor.

Şehirde yalnızca sanayi değil hizmet sektörü de ciddi şekilde büyüyor. Kafeler, restoranlar, marketler ve mağazalar sürekli yeni çalışan arayışını sürdürüyor. Özellikle müşteri ilişkileri konusunda başarılı adaylar bu alanlarda daha kolay iş bulabiliyor.

Garson, kasiyer, satış danışmanı ve müşteri temsilcisi gibi pozisyonlar özellikle genç çalışanlar tarafından yoğun ilgi görüyor. Bunun yanında çağrı merkezi sektöründe de hareketlilik dikkat çekiyor. İletişim becerileri güçlü adaylar müşteri hizmetleri alanında daha hızlı iş bulabiliyor.

Hizmet sektöründe çalışan adaylar ekip çalışması, iletişim yönetimi ve müşteri ilişkileri konusunda deneyim kazanabiliyor. Bu durum özellikle kariyerine yeni başlayacak çalışanlar için önemli avantaj sağlıyor.

Bazı işletmeler çalışanlarına eğitim desteği sağlayarak hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor. Böylece deneyimsiz adaylar da kısa sürede çalışma düzenine adapte olabiliyor. Özellikle genç çalışanlar için bu tarz eğitim programları önemli fırsatlar oluşturuyor.

Sakarya’da Beyaz Yaka İş İlanları Artıyor

Şehirdeki kurumsal şirket sayısının artması ofis çalışanlarına yönelik ilanları da çoğaltmış durumda. İnsan kaynakları, muhasebe, finans, satın alma ve operasyon yönetimi alanlarında yayınlanan ilanlar dikkat çekiyor.

Özellikle bilgisayar kullanımına hakim, raporlama yapabilen ve ekip yönetimi konusunda deneyimli adaylar şirketler tarafından öncelikli olarak değerlendiriliyor. Bunun yanında dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi alanlarında da yeni çalışan ihtiyacı oluşuyor.

Şirketlerin dijitalleşme süreçlerini hızlandırması teknoloji alanındaki pozisyonların artmasını sağlıyor. Veri girişi, müşteri destek hizmetleri ve online operasyon yönetimi gibi alanlarda çalışan arayışı sürüyor. Böylece şehirde yalnızca üretim odaklı değil teknoloji destekli kariyer fırsatları da oluşuyor.

Özellikle hibrit çalışma sistemine geçen firmaların sayısındaki artış dikkat çekiyor. Bazı şirketler çalışanlarına haftanın belirli günlerinde evden çalışma imkanı sunuyor. Bu durum çalışan memnuniyetini artırırken daha geniş aday havuzuna ulaşılmasını sağlıyor.

Sakarya’daki büyük ölçekli firmaların kurumsallaşma süreçlerini hızlandırması, beyaz yaka çalışan ihtiyacını da doğrudan etkiliyor. Özellikle insan kaynakları süreçlerini profesyonel şekilde yönetmek isteyen şirketler işe alım uzmanı, bordro personeli ve çalışan ilişkileri alanında deneyimli adaylara yöneliyor. Böylece yalnızca üretim odaklı değil yönetimsel alanlarda da yeni kariyer fırsatları oluşuyor.

Finans ve muhasebe alanlarında faaliyet gösteren departmanlarda da ciddi hareketlilik yaşanıyor. Şirketler artan operasyon hacmini daha kontrollü yönetebilmek için raporlama süreçlerine hakim çalışan arıyor. Ön muhasebe personeli, finans uzmanı ve bütçe planlama çalışanı gibi pozisyonlar son dönemde daha sık yayınlanmaya başladı. Özellikle Excel bilgisi güçlü ve analitik düşünme yeteneğine sahip adaylar bu alanlarda daha avantajlı hale geliyor.

Dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte şirketlerin sosyal medya ve marka yönetimi süreçlerine verdiği önem de artıyor. Bu nedenle sosyal medya uzmanı, içerik editörü ve dijital pazarlama çalışanı ilanlarında yükseliş dikkat çekiyor. Firmalar dijital görünürlüğünü artırmak amacıyla online platformlarda aktif şekilde yer almaya çalışırken bu süreçleri yönetecek uzman çalışan ihtiyacı oluşuyor. Özellikle genç ve teknolojiye hakim adaylar dijital alanlarda daha hızlı iş bulabiliyor.

Müşteri ilişkileri ve çağrı merkezi alanında da büyüme yaşanıyor. Sakarya’da faaliyet gösteren bazı firmalar şehir dışındaki müşterilere de hizmet verdiği için iletişim becerileri güçlü çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Özellikle problem çözme konusunda başarılı adaylar müşteri destek süreçlerinde daha fazla tercih ediliyor. Bunun yanında online sipariş ve operasyon yönetimi yapan şirketlerde veri giriş personeli ihtiyacı da dikkat çekiyor.

Bazı şirketler çalışan bağlılığını artırmak amacıyla kariyer gelişim programları düzenliyor. Eğitim seminerleri, kurum içi gelişim süreçleri ve liderlik programları çalışanların uzun vadeli kariyer planlaması yapabilmesini destekliyor. Bu durum beyaz yaka çalışanlar açısından şehirdeki kariyer fırsatlarını daha cazip hale getiriyor. Özellikle profesyonel gelişimine önem veren adaylar kurumsal firmaların sunduğu bu imkanlara yoğun ilgi gösteriyor.

Hibrit çalışma sistemine geçen şirketlerin artması ulaşım açısından da çalışanlara avantaj sağlıyor. Özellikle İstanbul’a yakın bölgelerde yaşayan bazı profesyoneller haftanın belirli günlerinde ofise giderek çalışma sistemine adapte olabiliyor. Bu durum Sakarya merkezli şirketlerin daha geniş aday kitlesine ulaşmasını sağlıyor. Aynı zamanda çalışanların iş-yaşam dengesini daha rahat kurabilmesine yardımcı oluyor.

Teknoloji destekli iş modellerinin yaygınlaşması şehirdeki beyaz yaka kariyer alanlarının gelecekte daha da büyüyeceğini gösteriyor. Özellikle veri analizi, dijital operasyon yönetimi ve online müşteri süreçlerinde uzmanlaşan adayların önümüzdeki dönemde daha fazla avantaj elde etmesi bekleniyor. Böylece şehirde yalnızca geleneksel sektörler değil dijital odaklı çalışma alanları da güçlenmeye devam ediyor.

Şehirde faaliyet gösteren birçok işletme yetiştirilmek üzere personel ilanları yayınlıyor. Bu durum yeni mezun adaylar için önemli avantaj oluşturuyor. Özellikle üretim, lojistik ve hizmet sektöründe deneyim şartı aramayan ilanlar dikkat çekiyor.

Şirketler artık yalnızca diploma değil iletişim becerisi, öğrenme isteği ve ekip çalışmasına yatkınlık gibi kriterlere de önem veriyor. Bu nedenle kendini geliştiren adaylar daha hızlı iş bulabiliyor.

Bazı işletmeler uzun dönem staj programları düzenleyerek başarılı adayları tam zamanlı olarak işe alıyor. Böylece öğrenciler mezun olmadan önce iş deneyimi kazanabiliyor. Özellikle teknik alanlarda eğitim alan öğrenciler şehirdeki üretim firmalarında daha kolay kariyer fırsatı yakalayabiliyor.

Yeni mezun adayların dijital yetkinliklerini geliştirmesi de işe alım süreçlerinde avantaj sağlıyor. Özellikle Excel, raporlama sistemleri ve temel yazılım bilgisine sahip adaylar daha fazla tercih ediliyor. Böylece şehirdeki kariyer rekabeti teknoloji odaklı şekilde gelişmeye devam ediyor. Tüm bu fırsatları www.secretcv.com üzerinden inceleyebilirsiniz.

Kurtuluş, açıklamasında milletvekili maaşlarıyla ilgili geçmişte yapılan değerlendirmeleri de hatırlatarak, “Daha önce milletvekili maaşlarının yetersizliğinden söz edenlerin bugün emeklilerin aldığı maaşları sistemin yükü olarak göstermesi vicdanlarda karşılık bulmamaktadır” dedi.

LÜTUF DEĞİL HAK!

Emekli maaşlarının bir lütuf değil, vatandaşların yıllarca çalışarak ve prim ödeyerek kazandığı bir hak olduğunu ifade eden Anahtar Parti Karasu İlçe Başkanı, sosyal devlet anlayışının vatandaşına “neden yatırım yapmadın” diye sormak yerine, ona insan onuruna yaraşır bir yaşam sunmayı hedeflemesi gerektiğini kaydetti.

İktidar temsilcilerinin sorumluluğu emeklilere yüklemek yerine mevcut ekonomik tabloyla yüzleşmesi gerektiğini savunan Kurtuluş, Anahtar Parti olarak emeklileri, işçileri, memurları, çiftçileri ve esnafları ülkenin yükü değil, temel direği olarak gördüklerini ifade etti.

FATURA VATANDAŞA KESİLİYOR

Açıklamasının sonunda partisinin ekonomik ve sosyal politikalarına da değinen Kurtuluş, adaletli gelir dağılımını, güçlü üretim ekonomisini, şeffaf yönetimi ve insan onuruna yaraşır yaşam koşullarını savunmaya devam edeceklerini belirterek, “Ekonomik krizin faturasını vatandaşa kesen değil, vatandaşın hakkını koruyan bir siyaset mümkündür. Türkiye’nin anahtarının milletin iradesinde olduğuna inanıyoruz” ifadelerine yer verdi.

NE OLMUŞTU?

[related-posts id="26691" color="bg-danger"][/related-posts]

İhbar üzerine olay yerine sağlık ve jandarma ekipleri sevk edildi. Yolda düşen Efe T. ile dört metre yükseklikten bir evin bahçesine düşen Esat K., olay yerine gelen ambulanslar ile Karasu Devlet Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı. Jandarma olayla ilgili soruşturma başlattı.

Cuma günü gerçekleşen programa, mahallede yaşayan vatandaşların yanı sıra usta oyuncu Timur Acar, Çetin Kaya ve Yusuf Demircioğlu da katıldı. Büyükten küçüğe yüzlerce kişinin buluştuğu etkinlikte eski bayram gelenekleri yeniden canlandırıldı.

PAYLAŞIM VE KOMŞULUK KÜLTÜRÜ

Programı düzenleyen mahalle sakinleri etkinliği, “Kamp sandalyeni, çayını, poğaçanı, kekini al gel” çağrısıyla duyurdu. Vatandaşlar evlerinden getirdikleri ikramlarla bayramlaşma alanında paylaşım kültürünü yaşatırken çocuklar da alanda kurulan etkinliklerde keyifli vakit geçirdi.

Geçmişten günümüze birçok kültürel ve sanatsal etkinliğe ev sahipliği yapan Tıntın Deresi, bu kez mahalle buluşmasına sahne oldu. Samimi görüntülerin oluştuğu programda komşuluk ilişkilerinin güçlendirilmesi ve birlik beraberlik ruhunun korunması mesajı verildi.

GELENEKSEL FUTBOL MÜSABAKASI

Bayramlaşma programının ardından mahalle sakinleri, Karasu Şehir Stadı’nda düzenlenen geleneksel futbol müsabakasında bir araya geldi. Dostluk, rekabet ve mahalle ruhunun ön plana çıktığı karşılaşmada vatandaşlar hem spor yaptı hem de bayram coşkusunu birlikte sürdürdü.

Esra Angün’ün haberi…

Karasu’da düzenlenen toplu bayramlaşma programına katılan AK Parti Sakarya Milletvekili Lütfi Bayraktar, bir vatandaşın sorusu üzerine emeklilik ve emekli maaşı konusuna değindi.

[related-posts id="26702" color="bg-success"][/related-posts]

Karasu’da düzenlenen toplu bayramlaşma programına katılan AK Parti Sakarya Milletvekili Lütfi Bayraktar, bir vatandaşın sorusu üzerine emeklilik ve emekli maaşı konusuna değindi. Bayraktar, konuyla alakalı şu ifadeleri kullandı:

ÖNCE KOYACAK, SONRA ALACAKSIN

Emekli olanlar, yaşamı boyunca bir yatırım yapmamışsa, sadece emekli maaşına bağlı kalıyorsa, son 2-3 yıldan beri işleri hiç kolay değil. Bunun farkındayız, bir şeyler yapmaya çalışıyoruz. Fakat Almanya nüfusu 85 milyon, çalışan nüfusu ise 45 milyon. Türkiye’de ise 20 milyon çalışan var. Hazine dediğin, önce koyacaksın sonra alacaksın. Bizim de olumsuz anlamda mesele katkımız var. Geçmişten bugüne hep almaya bakmışız.

ÖYLE GÖRÜNDÜĞÜ GİBİ DEĞİL

Şu anda 16,5 milyon emeklimiz var. En zengin ülkelerde emeklilik yaşı 65-67. Bizde emeklilerin yüzde 50’si 40 yaş civarında emekli olmuş. Dünyada çalışan dört kişi bir emekliyi bakıyor. Bizde de 1,4 kişi bir emekliye bakıyor. Hazineden de bu yükü taşımak çok kolay değil. Emekli maaşıyla belediye başkanı, vekil, bakan maaşı kıyaslanıyor. Yaptığı işlerle ilgili kıyaslayınca hiç de öyle göründüğü gibi olmadığını anlayacaksınız.

ÇABA GÖSTERİLİYOR

Bu devlet emeklisini, fakirini, hastasını, hastaya bakanını, engellisini düşünüyor. Ama hepsi kaynaklar ölçüsünde. Vatandaşın emeklilik ne olacak demesini yürekten anlıyorum. Onlarla dertleniyoruz ama çözülmesi için çaba gösterildiği de bilinmesi lazım. Bugünden yarına çözülecek bir şey değil.

Başkan Aksoy, partililerin bayramını “Ülkemizde gerçek anlamda bayramı idrak etmek çabasında olan, kurban kesmek isteyen kardeşlerimiz var. Allah, herkese layıkıyla bayram yaşamasını nasip etsin. Onlara bayramlarını kutlayacak ekonomik güç versin. İslam beldelerinde de bayramı buruk ve zulüm altında geçiren kardeşlerimiz var. Milli Görüş iktidarında kurban ibadetleri rahatlıkla yerine getirebilen ekonomik güce sahip bir ülke ve adil bir dünyada yaşamayı Allah bize nasip etsin” sözleriyle kutladı.

HALKLA İÇ İÇEYİZ

CHP Karasu İlçe Başkanı Aykut Süt, Karasu halkının bayramını “Bu yıl havanın da güzel olmasını fırsat bilerek bayramımızı halkımızla iç içe partililerimizle birlikte kutlamayı uygun bulduk. Etkileşimden memnun da kaldık, gördük ki halkımız da memnun kaldı. Başta Karasu halkımız olmak üzere tüm ülkemizin Kurban Bayramı’nı kutluyoruz” ifadeleriyle kutladı.

KATILMAMA GEREKÇESİ

Başkan Süt, toplu bayramlaşma programına katılmama gerekçelerini ise “Toplu bayramlaşmalara katılmamayı aslında uygun bulmuyorum. Partimizin hak etmediği bir durumla karşı karşıyayız. Bir avukat olarak görüyorum ki ne yazık ki yargı, iktidarın bir aparatı haline geldi. Buna bir tepki vermek lazım. İktidarla aynı yolda yürümüyoruz, o yüzden toplu bayramlaşmada samimiyetsiz duruş sergileyip, tatlı söylemlerde bulunmak da olmazdı. Bundan sonra bu tip organizasyonlarda yer almayacağız, resmi törenlere da katılım sağlamadan partimiz ve vatandaşlarla bayramlarımızı kutlayacağız. Kapalı odalarda değil halkla siyaset yapmayı uygun görüyoruz” sözleriyle açıkladı.

ALLAH HEPSİNDEN RAZI OLSUN

“Rabbim kestiğimiz kurbanları kabul eylesin. Birlik ve beraberliğimizi daim etsin” diyen Başkan İskender, “Dünyanın farklı bölgelerinde zulüm gören İslam alemine yardım etsin” ifadelerini kullandı. Kurban vesilesiyle dünyanın çeşitli bölgelerinde açlıkla mücadele eden insanlara da yardım ulaştırıldığını belirten İskender, Türkiye’den birçok sivil toplum kuruluşunun bu bölgelerde önemli faaliyetler yürüttüğünü söyleyerek, “Allah hepsinden razı olsun” dedi.

SAADET PARTİSİ ZİYARET ETTİ

Parti içi bayramlaşmanın ardından Saadet Partisi Karasu İlçe Teşkilatı da bir ziyarette bulundu. Milli Görüş’ün Karasu’da bir arada bayramlaşmasının ardından İlçe Başkanı Murat Ali Aksoy, “İslam coğrafyasındaki zulümlerin kalktığı ve yeniden Hakk’a ve adalete dayanan bayramlarda buluşmayı niyaz ediyorum. Önümüzde bir seçim süreci görünüyor. Alternatifsiz kalmış ve umut görülen üçüncü bir alternatif yol olarak Milli Görüş’ün iki genel başkanı bir çalışma içerisinde. Ülkemizi Milli Görüş iktidarına ulaştırarak, yaşanılır büyük Türkiye idealine kavuşturmak istiyoruz” diye konuştu.

Esra Angün’ün haberi…

Karasu Belediyesi, moloz, eski eşya ve bahçe atıkları gibi büyük hacimli atıkların alınması için vatandaşların belediyenin Çözüm Merkezi Hattı olan 0264 718 12 00 ile iletişime geçebileceğini duyurdu. Belediye yetkilileri, “Daha temiz, düzenli ve yaşanabilir bir Karasu için hep birlikte sorumluluk alalım” çağrısında bulundu.

ÖZTÜRK ve EKİBİNDEN TAM KADRO KATILIM

Karasu Belediyesi Temizlik İşleri Müdürü Tahsin Öztürk ve ekibi, bayramlaşma programına tam kadro katılım sağlayarak adeta gövde gösterisi yaptı. Karasu Kaymakamı Mehmet Uğur Arslan’ın ise Sakarya Valiliği’ndeki bir programından ötürü programa katılamadığı öğrenildi. Bir selamlama konuşması yapan Başkan İshak Sarı, ilçe protokolü ve halkın bayramını kutladı.

TEMİZ TUTMAK BİZİM SORUMLULUĞUMUZDA

“Karasu, 70 binlik nüfus iken üç aylık yaz mevsimi döneminde 700 bin nüfusa sahip oluyor” diyen Başkan Sarı, “Hal bölge olunca jandarma, emniyet ve hastanenin yükü on kat daha artıyor. Aynı zamanda belediyemizin temizlik işleri müdürlüğünün de yükü artmış oluyor. Gelen misafirlerimizin bunu düşünerek dikkat etmelerini rica ediyoruz. Yaşadığımız alanları temiz tutmak hepimizin sorumluluğunda” dedi. Sarı’nın ardından Milletvekili Bayraktar da bir konuşma yaparak halkın bayramını kutladı.

Esra Angün’ün haberi…

“Daha güzel günlerde, daha adil bir Türkiye’de yaşamayı temenni ediyoruz. Çocuklarımızın geleceğinden karamsarlık duymadığımız bayramlar yaşamayı ümit ediyoruz” diyen Şentürk, “Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün muasır medeniyetler seviyesi dediği bir Türkiye’nin oluşması için çalışıyoruz, çalışmaya da devam edeceğiz. Cennet ülkemizden başka gidecek yerimiz yok. Vatanımız için elimizden gelen her şeyi yapmayı kendimize vazife edindik” sözleriyle bir selamlama konuşması yaptı. Başkan Osman Şentürk, bayramlaşma programı sonrası partiye katılım sağlayan isimlere parti rozetlerini taktı.

Kurban Bayramı’nın ikinci günü Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Karasu İlçe Teşkilatı bayramlaşma programı düzenledi. Yoğun katılımın olduğu programa MHP Kağıthane KAÇEP Başkanı Asuman Yüksel de katılım sağladı. Samimi bir atmosferde gerçekleşen programda teşkilat mensupları ve vatandaşlarla yakından ilgilenen MHP Karasu İlçe Başkanı Hamza Uğur, misafirlerle tek tek sohbet etti.

Bayramların birlik, beraberlik ve dayanışma duygularını güçlendiren özel günler olduğunu ifade eden Uğur, Kurban Bayramı’nın tüm İslam alemine sağlık, huzur ve bereket getirmesini temenni etti. Bayramların kırgınlıkların unutulduğu, kardeşlik bağlarının güçlendiği günler olduğunu belirten Uğur, Karasu’da da bu birlik ruhunun her zaman korunması gerektiğini söyledi. Parti binasında gerçekleştirilen bayramlaşma programı günün anısına çekilen hatıra fotoğraflarıyla sona erdi.

Yaz sezonu öncesi eğitimleri devam eden Sakarya Büyükşehir Belediyesi’ne ait cankurtaran ekipleri Kurban Bayramı boyunca nöbet sistemi uygulayacak. Sakarya sahillerinde deniz sezonunun açılması üzerine Karasu ve Kocaali ilçesinde toplam altı kulede cankurtaran ekipleri hayat nöbetinde olacak.

Sakarya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı Cankurtaran Amiri Samet Karaca, “Yaz sezonu için hazırlıklarımız başladı. Eğitimlerimiz devam ediyor. Kurban Bayramı süresi boyunca hazırlık ekibimiz olan 20 personelimizle beraber sahilde nöbet tutacağız” dedi.

Karaca, “Karasu’da beş, Kocaali’de ise bir kulede nöbet tutacağız. Vatandaşlarımızdan ricamız, cankurtaran olan bölgelerde denize girmeleridir. Bu kuleler dışında cankurtaran ekibi bayram süresinde olmayacak” diyerek uyarıda bulundu.

Samet Karaca, güvenli bölgeleri, “Karasu Limanı mevkiinde 5 numaralı kulede, 6, 7 ve 8 numaralı kule bölgesinde iki cankurtaranımız, kule 10, 13 ve 14 bölgeleri ile 32 Evler ve Akkum bölgelerinde 3 jet-ski ile nöbette olacağız. Ayrıca Kocaali sahilinde de bir kulede 6 cankurtaranımız ve bir jet-skiyle nöbetimiz olacak” ifadeleriyle belirtti.

Karasu İlçesi Yalı Mahallesi 32 Evler mevkiinde fırtına nedeniyle karaya oturan "Ninova" isimli kuru yük gemisinin çevresi, Karasu Kaymakamlığı kararıyla denize girişler için "tehlikeli alan" ilan edildi. Alınan karara göre, geminin hemen yakınındaki riskli bölge cankurtaranların sorumluluk alanından çıkarılırken vatandaşların bu bölgeye yaklaşmasına izin verilmeyecek ve "Bu alanda denize girmek tehlikelidir" uyarısı yapılacak.

Karasu İlçesi Yalı Mahallesi 32 Evler mevkiinde fırtına nedeniyle karaya oturan "Ninova" isimli kuru yük gemisinin çevresi, Karasu Kaymakamlığı kararıyla denize girişler için "tehlikeli alan" ilan edildi. Alınan karara göre, geminin hemen yakınındaki riskli bölge cankurtaranların sorumluluk alanından çıkarılırken vatandaşların bu bölgeye yaklaşmasına izin verilmeyecek ve "Bu alanda denize girmek tehlikelidir" uyarısı yapılacak.

BÖLGEDE DUBALI ÖNLEM

Öte yandan, sahile gelen vatandaşların mağdur olmaması için bölgede dubalarla özel bir güvenli alan oluşturuldu. Vatandaşlar belirlenen bu güvenli sınırlar dahilinde denize girebilecek ancak gemi çevresine kesinlikle yaklaştırılmayacak. Yetkililer, sahile gelen vatandaşların kurallara uymasını, kırmızı dubalarla belirlenen alandan ve gemi çevresinden denize girmemeleri gerektiği konusunda uyarılarda bulundu.

İNSANLARIN GİRİŞİNE KAPATILDI

Konuyla ilgili sahada alınan güvenlik önlemlerine ilişkin detaylı açıklama yapan Sakarya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı Cankurtaran Grup Amiri Samet Karaca, tehlikeli bölgedeki durumu anlatırken, "Karasu Sahili’nde bulunan, geçtiğimiz günlerde fırtına ile kıyıya sürüklenerek karaya oturan gemi ile alakalı bölge, insanların girişine kapatıldı” sözlerine yer verdi.

O ALANDA KURTARMA YAPILAMAYACAK

“Zaten o bölgede muhtemel bir problemde yani dalga boyunun yükseldiği durumlarda orada kurtarma yapılamayacağı için, hem kendi personellerimizi riske atmamak adına hem de vatandaşların sağlığını korumak adına o bölgeyi deniz kullanımına kapatma kararı alındı” diyen Karaca, “Zaten o bölgede muhtemel bir problemde yani dalga boyunun yükseldiği durumlarda orada kurtarma yapılamayacağı için, hem kendi personellerimizi riske atmamak adına hem de vatandaşların sağlığını korumak adına o bölgeyi deniz kullanımına kapatma kararı alındı” şeklinde konuştu.

Esra Angün’ün haberi…

ÜÇ GÜNLÜK FESTİVALDE KARADENİZ ENERJİSİ

Final gününde; lahana çorbası ve mıhlama ikramının yanı sıra Salih Cemal Süleymanoğlu & Mehmet Yavuz, Emre Köksal, İhsan Aydın ve Karasu Ritim Perküsyon sahneleriyle Karadeniz’in enerjisi gün boyu Karasu’da hissedildi. Karasu Kaymakamı Mehmet Uğur Arslan, Belediye Başkanı İshak Sarı, İlçe Jandarma Komutanı Üsteğmen Onur Yaldırak, Emniyet Müdürü Yılmaz Demirel ve Sahil Güvenlik Komutanı Asb. Üçvş. Sedat Gülnar da katılarak konseri yakından izledi.

FESTİVALDE BÜYÜK KALABALIK

Başkan Sarı, sanatçı Resul Dindar’a çiçek takdim ederek kendisini Karasu’da ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti ifade etti. “Festivalimiz boyunca sahne alan tüm sanatçılarımıza ve final gecemizde coşkuyu zirveye taşıyan Resul Dindar’a gönülden teşekkür ediyorum” diyen Sarı, “Üç gün boyunca şölen havasında geçen festivalimizi beğendiğinizi ümit ediyorum. Bu büyük kalabalık da bizlere bunun en güzel göstergesidir. Şimdiden Kurban Bayramınızı en içten dileklerimle kutluyorum” dedi.

Toplantı, Saadet Partisi Karasu İlçe Başkanı Murat Ali Aksoy’un selamlama konuşmasıyla başladı. Aksoy, programa katılan herkese teşekkür ederek, birlik ve beraberlik içerisinde çalışmalarına kararlılıkla devam edeceklerini belirtti. Ardından ise İl Başkanı Ali Ahmet Çelik, teşkilat çalışmalarına ve gündeme dair önemli değerlendirmelerde bulundu.

Programın sonunda söz alan Genel Başkan Yardımcısı Mesut Doğan ise ülkenin güncel meselelerine değinerek; ekonomi, uyuşturucuyla mücadele ve dış politika başta olmak üzere birçok önemli konuda kapsamlı bir konuşma gerçekleştirdi.

PLANLI ÇALIŞMA SİSTEMİ

Kurum Müdürü Halil Acar, özellikle TYT, AYT ve LGS hazırlığında uyguladığı planlı çalışma sistemi sayesinde öğrencilerin hem akademik başarılarını artırıyor hem de sınav sürecini daha kontrollü yönetebildiğini söyledi. Acar, başarıya giden yolun doğru rehberlik, disiplinli çalışma ve öğrenciye özel eğitim yaklaşımından geçtiğini belirterek, öğrencilerin yalnızca ders başarısına değil motivasyon ve özgüven gelişimine de önem verdiklerini belirtti.

30 YILLIK TECRÜBE

Acar, “Her öğrencinin farklı bir öğrenme potansiyeli var. Biz öğrencilerimizi sadece sınava hazırlamıyoruz; hedef belirleyen, planlı çalışan ve stres yönetimini doğru yapabilen bireyler olarak yetiştiriyoruz. Başarının temelinde güven, istikrar ve doğru yönlendirme yer alıyor. Yaklaşık 30 yıllık eğitim tecrübesiyle bölgenin köklü kurumu, yıllardır başarı, güven ve istikrarın merkezi olarak eğitim faaliyetlerini sürdürüyor. Binlerce öğrencinin eğitim yolculuğuna dokunan kurum, geçmişten bugüne elde ettiği başarılarla velilerin en fazla güvendiği eğitim kurumları arasında gösteriliyor” dedi.

SINAV PSİKOLOJİSİ

Müdür Halil Acar, “Modern sınıflarımız, güncel yayın desteği, profesyonel rehberlik hizmetleri ve düzenli akademik analiz sistemiyle öğrencilerimize kapsamlı bir eğitim ortamı sunan kurumumuz, Türkiye geneli deneme sınavlarıyla da öğrencilerin seviyelerini ülke çapında değerlendirme imkanı sağlıyor. Gerçek sınav standartlarında gerçekleştirilen denemeler sayesinde öğrencilerimiz zaman yönetimi, dikkat kontrolü ve sınav psikolojisi konusunda deneyimler kazanıyor” ifadelerini kullandı.

SINIRLI KONTENJAN

“Eğitimde kalite anlayışını yıllardır istikrarlı şekilde sürdüren Özşen Özel Öğretim Kursumuz, yeni dönemde de öğrencilerini hedeflerine ulaştırmak için çalışmalarını aralıksız sürdürüyor” diyen Müdür Acar, erken kayıt dönemine yoğun ilgi olduğunu belirterek, sınırlı kontenjan nedeniyle velilerin kayıt işlemlerini erkenden tamamlamalarının önem taşıdığını ifade etti.

SAHİP ÇIKIYORUZ

“Cumhuriyet Halk Partisi Sakarya İlçe Başkanları olarak, partimizin kurumsal kimliğine, örgüt iradesine, demokratik işleyişine ve delegelerimizin oylarıyla seçilmiş Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel'in liderliğinde yürütülen mücadeleye kararlılıkla sahip çıktığımızı kamuoyuna ilan ediyoruz.

TARİH DE SEÇMEN DE AFFETMEYECEK

Cumhuriyet Halk Partisi, gücünü saraylardan değil, üyelerinden, örgütlerinden ve halkın değişim iradesinden almaktadır. Genel Merkezimize yönelik polis zoruyla gerçekleştirilen bu antidemokratik ve hukuksuz girişimi asla kabul etmiyoruz. Genel Merkezimizin tahrip edilmesini, partililerimize, il başkanlarımıza, genel başkan yardımcılarımıza ve milletvekillerimize plastik mermi ve gaz bombalarıyla saldırılmasını en güçlü şekilde kınıyoruz. Atatürk'ün partisine, örgüt iradesine ve halkın demokrasi umuduna yönelen bu saldırıyı tarih de seçmen de affetmeyecektir.

TESLİM OLMAYACAĞIZ

Sakarya ilçe örgütleri olarak açıkça ifade ediyoruz: Seçilmiş Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel'in sonuna kadar yanındayız. Örgüt iradesini yok sayan hiçbir dayatmaya teslim olmayacağız. Mücadeleyi bırakmayacağız. Partimize, demokrasimize ve halkın iradesine sahip çıkmaya devam edeceğiz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur”

Öncü Karasu Gazetesi 396.sayı (20 - 26 Mayıs 2026) tüm sayfalar. Gazeteyi dev boyutta, tam ekran okumak için sayfaların üzerine tıklayınız.

SAYFA 1:

SAYFA 2:

SAYFA 3:

SAYFA 4:

SAYFA 5:

SAYFA 6:

SAYFA 7:

SAYFA 8:

SAYFA 9:

SAYFA 10:

SAYFA 11:

SAYFA 12:

.

ÖNCÜ KARASU GAZETESİ DİĞER YILLARA AİT ARŞİVLER için buraya tıklayın

HALKIN YAŞAMI KOLAYLAŞTIRILMALI

“İlçenin sokakları, caddeleri ve sahil bölgelerinin halkın ortak kullanım alanıdır. Belediyecilik anlayışının vatandaşı zorlayan değil, halkın yaşamını kolaylaştıran hizmetler üretmesi gerekir.

Uygulanan parkomat sistemi, ilçe trafiğini rahatlatmak yerine vatandaş üzerinde ekonomik baskı oluşturuyor. Özellikle esnafın bu durumdan olumsuz etkilendiğini görüyoruz. Yaz sezonunda Karasu’ya gelen ziyaretçilerin karşılaştığı bu uygulamanın ilçenin turizm imajına zarar verdiği ortada. Vatandaşların uygulamanın şeffaflığı konusunda yeterli bilgilendirme yapılmadığını da düşünüyoruz.

SESSİZ KALAMAYIZ

Parkomat gelirlerinin hangi alanlarda kullanıldığı, ihale süreçleri ile işletme modelinin kamuoyuyla açık şekilde paylaşılmalıdır. Ücret tarifelerinin hangi kriterlere göre belirlendiği konusunda soru işaretleri bulunmaktadır. İlçe esnafının yaşadığı ekonomik kayıpların da dikkate alınması gerekmektedir. Vatandaşın taleplerini dikkate alan bir belediyecilik anlayışının ön planda olması gerekiyor. Karasu halkının menfaatine olmadığı düşünülen hiçbir uygulama karşısında sessiz kalmayacağız”

Karasu sahilinde 1 Mayıs’ta hava muhalefeti nedeniyle karaya oturan Kamerun bandıralı NINOVA isimli kuru yük gemisini kurtarma planı yürütülüyor. Gemide 20 Mayıs'ta başlatılan kirleticilerden arındırılma çalışması kapsamında yağ, yakıt ve sintinedeki maddeler tahliye ediliyor. Çalışmaların hafta başında tamamlanması planlanıyor. Ulusal ve uluslararası mevzuatlar ile kanunlar gözetilerek yürütülen çalışmalar doğrultusunda yakın zamanda yükü ve gemiyi kurtarma operasyonu başlatılacak.

Saadet Partisi Karasu İlçe Teşkilatı, partisinin GİK Üyesi ve MÜSİDER (Müzik ve Sinema Derneği) Başkanı Arslan Ateş’i ağırladı. İlçe Başkanı Murat Ali Aksoy ve yönetimi, ilçe basınıyla düzenlenen kahvaltı programında buluştu.

Sakarya’da etkili olan yağışların ardından Tuzla Mahallesi’nde taşkın meydana geldi. Darıçayırı bölgesinde bulunan derenin taşması neticesinde meydana gelen taşkın sonrası mahallede su seviyesi yaklaşık 1 metreye kadar yükseldi. Evlerin büyük kısmının sular altında kaldığı bölgede vatandaşlar zor anlar yaşadı. Akrabasını almak için kayıkla eve gitmek zorunda kalan Ahmet Kahraman ise yaşadığı bölgeyi Venedik’e benzetti.