AMAÇ SADECE SPOR DEĞİL

Projenin önemine dikkat çeken KARGENÇ Kulüp Başkanı Ersel Aydın, “Bu kampın amacı sadece spor yapmak değil; aynı zamanda katılımcıların özgüven kazanmalarını, yeni arkadaşlıklar kurmalarını ve toplum içinde daha güçlü bireyler olarak yer almalarını sağlamaktır. Spor, farklılıkları ortadan kaldıran ve insanları bir araya getiren en güçlü araçlardan biridir” dedi. Bulgar Spor Gelişim Derneği ile ortak yürütülen projeye değinen Aydın, iki ülke arasındaki iş birliğinin önemine vurgu yaparak, “Bu tür projeler sayesinde hem kurumlar arası bağlar güçleniyor hem de kültürlerarası etkileşim artıyor. Kapsayıcılık adına atılan her adım, toplumların geleceği için büyük bir kazanımdır” ifadelerini kullandı.

YEREL DESTEK ÇOK KIYMETLİYDİ

Kamp süresince yerel yönetimlerin ve paydaşların katkısına da değinen Aydın, Kırcaali ve Cebel’deki belediyelerin sağladığı desteklerin organizasyonun başarısında önemli rol oynadığını belirtti. Ayrıca gönüllüler ve uzman ekiplerin katkısıyla katılımcılar için güvenli ve destekleyici bir ortam oluşturulduğunu ifade etti. Kamp boyunca futbol, bocce, floor hockey ve yüzme gibi birçok branşta etkinlikler düzenlendiğini belirten Aydın, “Ancak en büyük kazanım sahaların ötesinde yaşandı. Katılımcılar yeni kültürler tanıdı, sosyal becerilerini geliştirdi ve kendi potansiyellerini keşfetti” dedi.

BU BİR BAŞLANGIÇ

Projeye destek veren tüm kurum ve kuruluşlara teşekkür eden Aydın, “Başta Bulgaristan’daki paydaşlarımız olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Bu tür uluslararası projeleri artırarak daha fazla bireye ulaşmayı hedefliyoruz. Bu sadece bir kamp değil, sürdürülebilir bir iş birliğinin başlangıcıdır” diyerek sözlerini tamamladı.

Aradan geçen süreye rağmen herhangi bir önlem alınmadığını vurgulayan İskender, “Bugün 13 Nisan Pazartesi ve ders saatleri içerisinde çalışmaların devam ettiğini görmekteyiz. Bu durum öğrenciler açısından ciddi bir sorun oluşturmakta. Öğrencilerin korku ve endişeleri devam etmekte. Bu nedenle çalışmaların ders saatleri dışında sürdürülmesi daha doğru olacaktır. Yetkilileri bu konuda hassasiyete davet ediyorum” ifadelerini kullandı.

BİREBİR GERÇEK SINAV FORMATI

Kurum Müdürü Halil Acar, “Sessizlik kurallarına titizlikle uyulan ortamda, öğrenciler süre yönetimi konusunda da kendilerini deneme fırsatı buldu. Sınav sırasında gözetmenler ve kat görevlileri aktif şekilde görev alırken, sınav başlangıç ve bitiş anonsları, optik form kullanımı ve kitapçık dağıtımı gibi uygulamaları da birebir gerçek sınav formatında gerçekleştirdik. Farklı bir mekanda, resmi sınav düzenine uygun şekilde yapılan bu prova sayesinde öğrencilerimizin sınav kaygısını azaltmaları ve özgüven kazanmalarını hedefledik” dedi.

ÖNEMLİ BİR DENEYİM

“Özşen Koleji binasında düzenlenen bu kapsamlı organizasyon, kurumumuzun disiplinli ve planlı çalışmasıyla adeta öğrencilere gerçek bir sınav deneyimi sundu” diyen Müdür Acar, “Velilerimiz ve öğrencilerimiz tarafından büyük takdir toplayan etkinliğimiz, sınav sürecine hazırlık açısından önemli bir adımdır. ‘Özşenli olmak ayrıcalıktır’ anlayışıyla hareket eden kurumumuz, öğrencilerini sadece akademik olarak değil, sınav psikolojisi ve disiplinine uyum konusunda da en iyi şekilde hazırlamaya devam ediyor” açıklamasında bulundu.

Saadet Partisi Karasu İlçe Başkanı Murat Ali Aksoy, haftalık basın değerlendirme toplantısın Karasu Belediyesi temizlik personelinin maaş ve sosyal haklarına dikkat çeken ifadeler kullandı.

Saadet Partisi Karasu İlçe Başkanı Murat Ali Aksoy, haftalık basın değerlendirme toplantısın Karasu Belediyesi temizlik personelinin maaş ve sosyal haklarına dikkat çeken ifadeler kullandı. “Edindiğimiz bilgilere göre Karasu Belediyesi’nde çalışan temizlik işleri personeli, sendikalarından çıkarılıp kendilerine ‘Sendika olarak güvenceniz biziz’ diye söylenmiş. Dolayısıyla insanlarımız da bu söze istinaden sendika üyeliklerine istifa etmiş. Lakin verilen güvencenin gereğinin ve sözünün arkasında durulmamış” diyen Aksoy, konuyla alakalı şunları söyledi:

MAAŞ VAADİ VERİLMİŞ

“Temizlik personeli maaşlarının o dönem en düşük memur maaşına yakın olacağı söylenmiş. Lakin bugün en düşük memur maaşı altmış bin lira seviyelerindeyken maalesef personellerimize reva görülen rakam, ağır şartlarda çalışma bedelleri de dahil kırk beş bin TL civarında. Bu bedellerden ağır şartlarda çalışma düştüğünüzde otuz sekiz bin liraya kadar düşüyor. En düşük memur maaşı altmış bin liradayken bu rakama yaklaşabilmek için asgari elli beş bin lira gibi bir rakam verilmesi gerekiyor. Ayrıca çalışanlara idareciler tarafından mobbing uygulandığına dair de birtakım duyumlar var. Yine personelin özellikle yaz ayına geçtikten sonra haftalık izinlerinin verilmediğini bunun yerine günlük birer saat erken işten ayrılarak mesai mefhumunu o tatil gününü tamamlamaya çalışmak gibi bir garabet ortada.

İLAVE PERSONEL ALINMALI

Eğer ilave personele ihtiyaç varsa o zaman personel istihdam edilmesi gerekiyor. Yani çalışan olarak benim izin günüm üzerinden bir matematik hesabı yaparak iznimi vermeyerek o açığı kapatmaya çalışmanın doğru olmadığı kanaatindeyiz. Nüfusu bizden daha küçük ilçelerimizde aynı işi yapan insanların maalesef maaşları çok daha yüksek. İlçemizi tertemiz halde buluyorsak bu insanların sabah erken saatlerinde yola koyulmasıyla birlikte başlayan bir süreçten dolayı buluyoruz. Bu vesileyle temizlik personeli kardeşlerimize bir kez daha teşekkür ediyorum. Hak ettikleri rakamları ve sosyal hakları da yetkili arkadaşların kendilerine vereceği kanaatindeyim.”

Gerçekleştirilen ziyaretlerde samimi sohbetlerin öne çıktığını belirten Yavuzyiğit, “Bugün bir kez daha gördük ki; paylaştıkça çoğalan bir sevgiye, el ele verdikçe güçlenen bir dayanışmaya sahibiz” dedi. Gönül kapılarını açan esnafa teşekkür eden Yavuzyiğit, “Hoş sohbeti ve ikramıyla içimizi ısıtan tüm esnaf kardeşlerimize teşekkür ediyoruz. Rabbim her birine helalinden bol ve bereketli kazançlar, hanelerine huzur nasip eylesin. Birliğimiz daim olsun” sözleriyle mesajını tamamladı.

YER YERİNDEN OYNACAK

18 Nisan Cumartesi günü ise ilk olarak Emre Köksal sahne alacak. Ardından ise Serkan Sevdakar, İhsan Aydın, Ahmet Aydın ve Efe Karagüzel müzikseverlerle buluşacak. Yine Karasu’nun sevilen simalarından Murat Bulduk muhteşem sesiyle şarkılarını seslendirecek. Gecenin ilerleyen saatlerinde ise Karasu Ritim Perküsyon ekibi darbukaları ile sahnede yer alarak katılımcılara ritim dolu anlar yaşatacak.

MIHLAMA VE LAHANA ÇORBASI

Festivalin son günü olan 19 Nisan Pazar günü, gün boyu sürecek etkinliklerin yanı sıra açılış programı kapsamında mıhlama ve lahana çorbası ikramı da yapılacak. Günün ilk sahnesini Karasulu Salih Süleymanoğlu alacak. Ardından ise Filiz İlkay Balta ve İhsan Aydın’ın sahne performanslarının ardından Karasu Belediyesi Kadın Folklor Ekibi ve Karasu Ritim Perküsyon Grubu gösterileriyle izleyenlere keyifli anlar yaşatacak. Festivalin finalinde ise Karadeniz müziğinin sevilen isimlerinden Resul Dindar sahne alarak coşkuyu zirveye taşıyacak.

Festival boyunca ayrıca horon gösterileri, kemençe ve tulum dinletileri ile yöresel Karadeniz lezzetleri vatandaşlarla buluşacak. Karasu Belediyesi yetkilileri, tüm vatandaşları Karadeniz’in ritmini birlikte yaşamaya davet etti.

1. Yatırım Fonu Nedir?

Yatırım fonu, birden fazla yatırımcının birikimini ortak bir havuzda toplayarak hisse senedi, devlet tahvili, kıymetli maden ve benzeri varlıklara yatırım yapan; Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından denetlenen ve lisanslı portföy yöneticileri tarafından profesyonel biçimde yönetilen kolektif bir yatırım aracıdır.

Yasal çerçeve açısından Türkiye'de yatırım fonları, 6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu (SPKn) ve buna bağlı SPK Tebliğleri (başta III-52.1) kapsamında kurulmakta ve faaliyet göstermektedir.

Temel Yapı: Kim Kimdir?

• Fon Kurucusu: Fonu kuran ve tesis eden, SPK lisanslı portföy yönetim şirketi.
• Portföy Yöneticisi: Fonun yatırım stratejisini uygulayan, CFA veya SPK lisanslı uzman.
• Saklayıcı Kuruluş: Fon varlıklarını kurucudan bağımsız olarak Takasbank veya yetkili bankada muhafaza eder. Kurucunun iflasında bile yatırımcı varlıkları korunur.
• Yatırımcı (Pay Sahibi): Aldığı fon payları oranında portföyün orantılı sahibidir.

NAV (Net Varlık Değeri) Nedir?

Her yatırım fonunun günlük olarak hesaplanan bir Birim Pay Değeri (BPD) vardır. Bu değer, fonun toplam net varlık değerinin (NAV) toplam pay sayısına bölünmesiyle bulunur:

Yatırım Fonu ile Mevduat Arasındaki Fark

Karşılaştırma: Bireysel Hisse Yatırımı ile Yatırım Fonu

2. Yatırım Fonu Türleri Nelerdir?

Türkiye'de yatırım fonları SPK'nın III-52.1 numaralı tebliği uyarınca sınıflandırılır. TEFAS'ta işlem gören 1.500'ü aşkın fon arasından ihtiyacınıza uygun kategoriyi seçebilirsiniz.

2.1 Para Piyasası Fonları

Vadesi en fazla 180 günlük kısa vadeli araçlara (Hazine bonosu, repo, banka bonosu) yatırım yapar. Aynı gün valörü (T+0) sayesinde nakit yönetimi için idealdir. Aktif Portföy'ün para piyasası fonlarını inceleyerek başlangıç seçeneklerini görebilirsiniz.

2.2 Hisse Senedi Fonları

Portföyünün en az %80'ini Türkiye veya yabancı hisse senetlerine yatırır. Risk skoru genellikle 6–7 olup uzun vadeli yatırımcılar için uygundur, hisse senedi fonları arasında BIST odaklı ve global içerikli seçenekler bulunmaktadır.

2.3 Borçlanma Araçları Fonları

Devlet iç borçlanma senetleri (DİBS), Hazine tahvili ve özel sektör tahvillerine yatırım yapar. Sabit getiri hedefleyenler için uygundur. Borçlanma araçları fonları farklı vadeler ve risk profilleri sunar.

2.4 Katılım Fonları (Helal/Faizsiz)

Faiz içermeyen kira sertifikası (sukuk), katılım hesabı ve altın gibi araçlara yatırım yapar; İslami finans prensiplerine uyumludur. Katılım fonları faizsiz yatırım tercihine sahip yatırımcılara geniş bir seçenek yelpazesi sunar.

2.5 Teknoloji ve Tema Fonları

Teknoloji, yapay zeka, ESG/sürdürülebilirlik gibi özel temalara odaklanan fonlardır. Teknoloji fonları bu alanda öne çıkan seçeneklerden biridir. Tema fonlarının yükselişi, küresel ETF piyasasındaki 'thematic investing' trendinin Türkiye yansımasıdır.

2.6 Kıymetli Maden Fonları

Altın, gümüş ve platin gibi kıymetli madenlere dayalı varlıklara yatırım yapar. Enflasyon ve kur riskine karşı güçlü bir koruma aracıdır, kıymetli maden fonları portföy çeşitlendirmesi arayan yatırımcılara hitap eder.

2.7 Fon Sepeti Fonları

Doğrudan varlık almak yerine başka fonlara yatırım yaparak çift katmanlı çeşitlendirme sağlar, fon sepeti fonları arasında yapay zeka destekli Robo Fon Sepeti de yer almaktadır.

2.8 Serbest Fonlar

Nitelikli yatırımcılara sunulan, kısa satış ve türev araçlar da kullanabilen hedge fon mantığına yakın yapılardır. TL serbest fonlar ve döviz bazlı serbest fonlar farklı risk iştahlarına hitap eder.

2.9 Gayrimenkul Yatırım Fonları (GYF)

Ofis, AVM, konut ve lojistik depo gibi taşınmazlara yatırım yapar; genellikle 5–10 yıl vadeli ve ilk yıllarda düşük likiditeli yapılardır, gayrimenkul fonlarına uzun vadeli getiri arayan kurumsal ve bireysel yatırımcılar ilgi duyar.

2.10 Girişim Sermayesi Yatırım Fonları (GSYF)

Erken aşama ve büyüme evresindeki girişim şirketlerine öz sermaye desteği sağlar. Vade 7–12 yıl, risk çok yüksektir. Girişim sermayesi fonları teknoloji ve inovasyon ekosistemindeki fırsatlara yatırım yapmak isteyen nitelikli yatırımcılara yöneliktir.

2.11 Borsa Yatırım Fonları (BYF / ETF)

BIST 30, BIST 100, BIST Banka, BIST Enerji gibi endeksleri takip eden ve borsa seansında hisse senedi gibi anlık alınıp satılabilen pasif yönetimli fonlardır. Yönetim giderleri aktif fonlara kıyasla oldukça düşüktür.

2.12 Emeklilik Yatırım Fonları (EYF)

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında uzun vadeli birikim sağlar; devlet katkısı (%30) ile vergi avantajı sunar. Emeklilik fonları farklı risk profilleri için çeşitlendirilmiş portföy seçenekleri sunar.

3. Yatırım Fonu Nasıl Alınır?

Türkiye'de yatırım fonu alım-satımının merkezi TEFAS (Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformu)'dur. Takasbank bünyesinde faaliyet gösteren bu platform, 1.500'ü aşkın fonun tek bir ekrandan karşılaştırılmasına ve işlem yapılmasına imkân tanır.

Adım Adım: Yatırım Fonu Satın Alma

1. Hesap Açın: TEFAS üyesi bir banka veya aracı kurumdan kimlik belgesi ve IBAN ile dijital ya da şubeden hesap açın.
2. Risk Profilinizi Belirleyin: SPK düzenlemesi gereği zorunlu Yatırımcı Profil Anketi'ni doldurun. Bu anket, hangi risk seviyesindeki fonların size uygun olduğunu belirler.
3. Fon Araştırın: tefas.gov.tr adresinde veya aracı kurumun uygulamasında fon türü, risk skoru, getiri ve maliyet filtrelerine göre karşılaştırma yapın. Her fonun Temel Yatırımcı Bilgi Belgesi'ni (TYBB/KIID) okuyun.
4. Emir Verin: İş günü 13:30'a kadar verilen emirler aynı günün kapanış fiyatından (para piyasası: aynı gün T+0; diğerleri T+1) gerçekleşir.
5. Portföyünüzü Takip Edin: TEFAS veya aracı kurum uygulamasından günlük BPD, toplam getiri ve portföy dağılımını izleyin.

Valör Kuralları (Özet)

4. Yatırım Fonu Nasıl Seçilir?

Doğru fonu seçmek tek bir metriğe bakmak yerine bütüncül bir değerlendirme sürecidir. Aşağıdaki 6 faktörü göz önünde bulundurmanızı öneririz:

Faktör 1 – Risk Profili Eşleştirmesi

SPK'nın zorunlu kıldığı risk profili testini tamamlayın. Portföyünüz %20 değer kaybederse nasıl hissedersiniz? Huzursuz oluyorsanız risk skoru 3–4, kabul edebiliyorsanız 5–7 arasındaki fonlar uygun olabilir.

Faktör 2 – Yatırım Ufku

Tablo: Yatırım Hedefine Göre Fon Seçimi

Faktör 3 – Toplam Gider Oranı (TGO / TER)

Yönetim ücreti küçük görünse de bileşik etkiyle uzun vadede ciddi fark yaratır. Aşağıdaki grafik 100.000 TL başlangıç yatırımının ~%15 brüt getiriyle 10 yıl sonundaki net değerini gösterir:

Faktör 4 – Performans Değerlendirmesi

1 yıllık getiriye değil, 3 yıl ve 5 yıllık getiriye bakın. Aynı fon kategorisinde kıyaslama yapın ve fonun benchmark'ını (BIST-KYD endekslerini) ne ölçüde geçtiğine dikkat edin.

Faktör 5 – Fon Büyüklüğü ve Portföy Yöneticisi

50 milyon TL'nin altındaki fonlarda likidite riski artabilir. Portföy yöneticisinin kıdem ve sicilini araştırın; kurum değişikliğinde kim devralıyor?

Faktör 6 – Saklama ve Denetim Yapısı

Türkiye'de fon varlıkları Takasbank veya yetkili saklayıcı bankada muhafaza edilir; portföy yöneticisinden bağımsız tutulur. Kurucu iflas etse dahi yatırımcı varlıkları korunur.

5. Yatırım Fonu Maliyetleri: Ücretler ve Vergiler

Fonların maliyet yapısını anlamak, uzun vadede getiri optimizasyonunun temelidir. Türkiye'de yatırım fonu maliyetleri şu kalemlerden oluşur:

Tablo: Maliyet Kalemleri

Stopaj Durumu

• Hisse Senedi Yoğun Fonlar (%80+ hisse): Stopaj muafiyeti (%0) — en büyük vergi avantajı.
• Diğer Fon Türleri: Kazanç üzerinden %10 stopaj uygulanır.
• Fon İçi İşlemler: Portföy yönetimi kapsamında kurumlar vergisinden muaftır; bu bileşik büyümeyi hızlandırır.

6. Yatırım Fonu Performansı Nasıl Değerlendirilir?

Bir fonun başarılı olup olmadığını anlamak için salt getiri rakamı yetmez. Aşağıdaki finansal metrikler sizi daha sağlıklı bir değerlendirmeye götürür:

Tablo: Performans Metrikleri

Dikkat: Geçmiş Performans Garantisi Vermez

Akademik literatür (Fama & French, 1992; Carhart, 1997) ve Türkiye'deki TKYD araştırmaları aktif fonların büyük bölümünün uzun vadede düşük maliyetli pasif endeks fonlarını geçemediğini ortaya koymaktadır. Bu bulgu fon seçiminde maliyet ve yönetici kalitesine odaklanmanın önemini pekiştirmektedir.

7. Yatırım Fonu mu, Hisse Senedi mi, ETF mi?

Her üç araç da Türkiye sermaye piyasasının parçasıdır; ancak yapıları, risk-getiri profilleri ve yatırımcı profilleri belirgin biçimde ayrışır.

Karşılaştırma Tablosu: Fon vs Hisse vs ETF

Hangi Profil Ne Tercih Etmeli?

• Yeni başlayan yatırımcı: Para piyasası veya karma fon — düşük risk, profesyonel yönetim.
• Orta vadeli büyüme hedefleyen: Hisse + Karma fon karışımı.
• Pasif yatırımcı: ETF/BYF — düşük maliyet, endekse paralel getiri.
• Aktif takipçi / deneyimli: Bireysel hisse + serbest fon karışımı.

8. Yatırım Fonu Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yapmanız Gerekenler ✓

• Risk bildirim formunu ve yatırımcı profil anketini eksiksiz doldurun.
• Fon izahnamesini ve TYBB'yi (Temel Yatırımcı Bilgi Belgesi) mutlaka okuyun.
• Fon kurucusunun SPK lisansını ve sicilini www.spk.gov.tr adresinden doğrulayın.
• Tek fona değil farklı kategorilere dağılım yaparak portföyünüzü çeşitlendirin.
• Aylık sabit tutar yatırımı (DCA – Dollar Cost Averaging) stratejisi uygulayın: volatil piyasalarda ortalama maliyet düşer.
• Yılda en az bir kez portföyünüzü gözden geçirin ve hedeflerinize göre yeniden dengeleyin.

Yapmamanız Gerekenler ✗

• Piyasa düştüğünde panik satışı yapmayın — tarihsel veriler toparlanmanın kaçınılmaz olduğunu gösterir.
• Sadece geçen yılın birincisi olan fonu almayın; kısa vadeli başarı sürdürülebilir olmayabilir.
• SPK lisansı olmayan kurum ya da kişilerden 'fon' satın almayın. Şüpheli durumlarda SPK'nın Yatırımcı Bilgi Merkezi'ni arayabilirsiniz: 0850 222 0 SPK (0850 222 0 775).

9. Sık Sorulan Sorular (SSS)

Yatırım Fonu Güvenli Mi?

Evet, çeşitli katmanlarda korunan bir yapısı vardır. Fon varlıkları Takasbank veya yetkili saklayıcı bankada portföy yöneticisinden bağımsız tutulur; SPK sürekli denetim yapar. Bununla birlikte piyasa riski sıfırlanamaz — anapara kaybı yaşanabilir. Bu nedenle risk profilinize uygun fon seçimi kritiktir.

Yatırım Fonundan Ne Zaman Çıkmalıyım?

Yatırım hedeflerinize ulaştığınızda, risk profiliniz önemli ölçüde değiştiğinde (emeklilik, ev alımı vb.) ya da fon stratejisi ile yöneticisinde köklü bir değişiklik olduğunda çıkışı değerlendirin. Piyasa düşüşü tek başına çıkış için geçerli bir gerekçe değildir.

Yatırım Fonu Günlük Alınıp Satılır Mı?

Para piyasası fonları aynı gün (T+0), diğer menkul kıymet fonları ertesi iş günü (T+1) valörle işlem görür. ETF/BYF'ler borsa seansı boyunca anlık alınıp satılabilir. Gayrimenkul ve girişim sermayesi fonları ise uzun vadelidir ve düzenli alım-satıma kapalıdır.

En Az Ne Kadar Parayla Yatırım Fonu Alınabilir?

TEFAS'ta işlem gören fonların büyük çoğunluğunda minimum yatırım tutarı 1 TL veya 1 pay değeridir. Bu da yatırım fonlarını küçük birikimlerle dahi erişilebilir kılar.

Yatırım Fonu Getirisi Nasıl Hesaplanır?

Yatırım Fonu ile ETF (BYF) Arasındaki Fark Nedir?

Yatırım fonları kapanış fiyatından işlem görürken ETF'ler borsa seansı boyunca anlık fiyatla işlem görür. Yatırım fonları aktif veya pasif yönetimli olabilirken ETF'ler genellikle pasif (endeks takip) yapısındadır. Yönetim giderleri açısından ETF'ler çoğunlukla daha ucuzdur. Her iki araç da portföy çeşitlendirmesi için etkilidir; tercih yatırımcının esneklik ihtiyacına ve maliyet hassasiyetine bağlıdır.

10. Aktif Portföy

Yatırım fonu evreninde güvenilir bir yönetici ararken SPK lisanslı, köklü ve yenilikçi bir portföy yönetim şirketiyle çalışmak kritik önem taşır. Bu bağlamda Aktif Portföy Yönetimi A.Ş., Türkiye'nin en geniş ürün yelpazesine sahip portföy yönetim şirketlerinden biri olarak öne çıkmaktadır.

Aktif Portföy Hakkında

• 2016 yılında kurulan Aktif Portföy, Aktif Bank iştiraki olarak faaliyet göstermektedir.
• SPK (Sermaye Piyasası Kurulu) denetimine tabi olup tüm fonlar şeffaf ve bağımsız saklama yapısıyla güvence altındadır.
• Bireysel yatırımcılardan kurumsal yatırımcılara, emeklilik fonu yönetiminden girişim sermayesine kadar geniş bir yelpazede hizmet sunmaktadır.
• Yapay zeka destekli Robo Fon Sepeti, ESG temalı fonlar ve teknoloji fonları gibi yenilikçi ürünler portföyünde yer almaktadır.

Aktif Portföy'ün Fon Kategorileri

Tablo: Aktif Portföy Fon Evreni

Tüm Aktif Portföy fonlarını karşılaştırmak, performans verilerini incelemek ve size en uygun fonu bulmak için Aktif Portföy Fon Kataloğu'nu ziyaret edin.

İçerik Yazarı

Onur Tutuş, dijital pazarlama, SEO ve internet gazeteciliği alanlarına yoğunlaşmaktadır. SEO Uzmanı olarak görev yapmakta olup; SEO ve dijital pazarlama sektörlerinin yanı sıra ESG Temizlik gibi İstanbul’da faaliyet gösteren önemli temizlik şirketi firmaları ve Rose Myra e-ticaret gibi farklı alanlarda faaliyet gösteren markalara da danışmanlık vermiştir.

Özellikle finans ve sağlık gibi YMYL sektörlerinde 600’den fazla marka için veri odaklı stratejiler geliştiren Onur Tutuş, sürdürülebilir organik büyüme ve güvenilir içerik üretimi üzerine odaklanmaktadır.

Kaynaklar ve Referanslar

• Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) — Tebliğ III-52.1
• TEFAS — Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformu
• TKYD — Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği
• MKK e-Yatırımcı Platformu
• Takasbank — Saklama ve Fon İşlemleri
• GİB — Menkul Sermaye İradı Vergilendirme Rehberi
• Fama, E.F. & French, K.R. (1992). The Cross-Section of Expected Stock Returns. Journal of Finance.
• Carhart, M.M. (1997). On Persistence in Mutual Fund Performance. Journal of Finance.
• Aktif Portföy Yönetimi A.Ş. — Fon Kataloğu
• https://www.aktifportfoy.com.tr/blog/yatirim-fonu-nedir
• https://www.aktifportfoy.com.tr/blog
• https://www.aktifportfoy.com.tr/blog/fon-nedir-fon-nasil-alinir4

Artan personel sayısıyla birlikte devamsızlıkların, izinlerin ve mesai saatlerinin hatasız şekilde takip edilmesi hayati bir önem kazanmıştır. Bu büyük veri yığınını insan eliyle işlemeye çalışmak, telafisi zor maaş hesaplama hatalarına doğrudan zemin hazırlar. Kurumların operasyonel hızını zirveye taşıyan bir PDKS yazılımı, arka planda çalışan zeki algoritmaları sayesinde insan faktöründen kaynaklanan tüm matematiksel yanlışları sıfırlar.

Tek Merkezden Yönetim Kolaylığı Sağlayan S1 Mimarisi

Sektörde on yılı aşkın tecrübesiyle öne çıkan Coon Technology, geliştirdiği S1 platformu ile kurumların mesai takip alışkanlıklarını baştan aşağı değiştiriyor. Firmanın sunduğu bu özel sistem, farklı şubelerdeki veya üretim tesislerindeki tüm geçiş noktalarını tek bir ekranda toplayarak yöneticilere benzersiz bir hakimiyet sunuyor. Çok şubeli şirketlerin en büyük problemi olan veri dağınıklığını ortadan kaldıran PDKS, tüm organizasyonun tek bir merkezden eş zamanlı olarak yönetilmesine olanak tanıyor.

Özellikle kalabalık holdingler veya organize sanayi bölgesindeki büyük fabrikalar için tasarlanan bu mimari, esnek yapısıyla her kurumun kendi dinamiklerine anında uyum sağlar. Personelin günlük hareketlerini şeffaf grafikler halinde sunan S1 paneli, karmaşık raporlama ekranlarını basitleştirerek idari kadronun işini inanılmaz derecede kolaylaştırır. Sistemin kalbinde yer alan bu PDKS yazılımı, vardiya planlamalarından mola takibine kadar her detayı tek bir panelde birleştirir.

Üstün Entegrasyon Yeteneği İle Kesintisiz Veri Akışı

Günümüz akıllı binalarında güvenlik kameraları, asansörler, yangın alarmları ve geçiş turnikelerinin birbiriyle sürekli iletişim halinde olması şarttır. Coon Technology tarafından geliştirilen altyapı, yirmiden fazla küresel teknoloji markasıyla sorunsuz bir biçimde haberleşerek mevcut yatırımlarınızı korur. Donanım bağımsız bir ekosistem kuran bu PDKS, firmanızdaki eski cihazları bile yeni sisteme başarıyla entegre ederek ekstra maliyetlerin önüne geçer.

Operasyonel verilerin muhasebe departmanına hatasız bir şekilde iletilmesi, maaş dönemlerinin en kritik eşiğini oluşturur. Türkiye pazarında sıkça tercih edilen kurumsal kaynak planlama ve muhasebe programlarıyla doğrudan bağlantı kurabilen PDKS yazılımı, ay sonunda onaylanan puantaj dökümlerini tek tuşla resmi bordro hesaplamasına aktarır.

Biyometrik Teknolojilerle Desteklenen Güvenlik Duvarı

Şirket girişlerinde yaşanan yığılmalar ve çalışanların birbirlerinin yerine kart okutarak haksız kazanç sağlaması, işverenlerin en çok şikayet ettiği konulardır. S1 platformu ile tam uyumlu çalışan gelişmiş yüz tanıma ve parmak izi okuyucu donanımlar, tesis kapılarında aşılamaz bir güvenlik duvarı örer. Kişinin bizzat orada bulunmasını zorunlu kılan biyometrik tabanlı bir PDKS, hileli geçişleri teknolojik olarak imkansız hale getirerek bütçe güvenliğini garanti altına alır.

Temassız yüz tanıma cihazları, özellikle vardiya değişim saatlerinde turnikelerdeki bekleme sürelerini tamamen ortadan kaldırarak işçilerin hızlıca üretime katılmasını sağlar. Yarım saniyeden daha kısa bir sürede canlılık testi yaparak sahte fotoğrafları reddeden okuyucular, güvenliği maksimum seviyede tutar. Biyometrik verileri matematiksel şifrelere dönüştürerek saklayan PDKS yazılımı, kişisel verilerin korunması kanununa tam uyumluluk göstererek kurumunuzu idari risklerden korur.

Kullanıcı Dostu Arayüzler ve Gelişmiş Raporlama

Yeni bir teknolojik altyapının şirket içinde başarılı olabilmesi için idari personelin sistemi kolayca benimsemesi ve kullanabilmesi gerekir. Coon Technology, karmaşık kodlamalardan uzak, sürükle-bırak mantığıyla çalışan son derece sade ve Türkçe bir panel tasarımı sunar. Yöneticilerin sadece birkaç tıklama ile en detaylı analizleri alabildiği PDKS, eğitim sürelerini kısaltarak adaptasyon sürecini hızlandırır.

Departmanların haftalık veya aylık performanslarını ölçmek isteyen üst yönetim, sistemin sunduğu görsel ağırlıklı raporlardan büyük fayda sağlar. Hangi vardiyada devamsızlıkların arttığını veya kimlerin sürekli geç kaldığını net bir şekilde gösteren PDKS yazılımı, iş gücü verimliliğini artıracak stratejik adımların zamanında atılmasına ışık tutar.

Sonuç

Rekabetin her geçen gün zorlaştığı iş dünyasında, insan kaynağını etkin ve verimli yönetmek kurumların en temel başarı anahtarıdır. Coon Technology'nin yenilikçi vizyonuyla şekillenen S1 platformu ve modern bir PDKS, işletmelerin idari yükünü hafifletirken güvenlik ve zaman yönetimi standartlarını en üst seviyeye taşır. Dijital dönüşümü kurum kültürünün merkezine yerleştirmek ve operasyonel maliyetleri kalıcı olarak düşürmek isteyen her şirket, bu kusursuz altyapının gücünden mutlaka faydalanmalıdır.

Sık Sorulan Sorular

Coon Technology sistemleri sadece büyük fabrikalar için mi uygundur? Hayır, esnek mimarisi sayesinde birkaç çalışanı olan küçük ofislerden binlerce çalışanı olan holdinglere kadar her ölçekteki işletmeye uyum sağlar.

Farklı şehirlerdeki mağazalarımı aynı ekrandan izleyebilir miyim? Bulut veya merkezi sunucu bağlantısı üzerinden Türkiye'nin her yerindeki şubelerinizin giriş çıkışlarını tek bir panelden anlık olarak takip edebilirsiniz.

Sistemin kullanımı için personele teknik eğitim vermek gerekiyor mu? Geçiş donanımlarının kullanımı son derece basit olduğu için çalışanlara herhangi bir teknik eğitim verilmesine kesinlikle ihtiyaç duyulmaz.

Yüz tanıma cihazları karanlık koridorlarda çalışır mı? Üstün kızılötesi sensörleri sayesinde ışıksız ortamlarda veya gece vardiyalarında dahi personelin yüz hatları sorunsuzca taranarak kapılar açılır.

Sistem muhasebe programlarına entegre edilebilir mi? Evet, açık API servisleri sayesinde kullandığınız mevcut muhasebe altyapısına ay sonu hak ediş verileri doğrudan ve kolaylıkla aktarılabilir.

Personel kendi mesai dökümünü inceleyebilir mi? Kendilerine verilen özel erişim şifreleriyle sisteme giriş yapan çalışanlar, geçmiş günlerdeki giriş çıkış saatlerini şeffaf bir şekilde görebilirler.

Mazeret izinleri sistemi bozmadan nasıl işlenir? İnsan kaynakları personeli, çalışanın ileride kullanacağı yıllık izin veya sağlık raporlarını sisteme işleyerek o günlerin haksız devamsızlık sayılmasını engeller.

Elektrik kesintisinde veriler kaybolur mu? Cihazların içlerinde dahili hafıza ve güç destekleri bulunduğu için kesinti anında veriler cihazda saklanır, bağlantı geldiğinde güvenle sunucuya aktarılır.

Ziyaretçi trafiği de bu sistem üzerinden kontrol edilebilir mi? Ziyaretçi takip modülü aktif edilerek binaya dışarıdan gelen misafirlerin kimlik bilgileri, giriş saatleri ve ziyaret ettikleri departmanlar kayıt altına alınır.

Biyometrik veriler çalışan işten ayrıldığında ne oluyor? Personel işten ayrıldığında terminaldeki biyometrik harita kalıcı olarak silinir ancak geçmiş saat ve tarih kayıtları yasal süre boyunca arşivde kilitli tutulur.

İSKENDER SORDU, SARI TARİH VERDİ

Karasu Belediyesi Nisan ayı olağan meclis toplantısında gündem dışı söz alan Yeniden Refah Partisi Meclis Üyesi Hakkı İskender, “Arsa takaslarıyla alakalı bir gelişme var mı?” şeklinde bir soru yöneltti. Başkan Sarı, görüşmelerle ilgili kesin tarihi şu sözlerle açıkladı:

MAYIS AYINDA BAŞLAYACAK

“Gelişme var. Başkan Yardımcımız Hüseyin Çakır, bölge müdürlüğüyle görüştü. Mayıs ayında gelerek çalışmaya başlayacaklar. Kentsel Dönüşüm Başkanlığı Genel Müdürü, Mayıs ayının 15’inde bu işle alakalı Karasu’ya gelerek çalışma başlatılacağının sözünü vermiş.”

“Karasuspor olarak, belediyemizin bizlere tahsis ettiği alanda; yine belediyemizin kıymetli destekleri ve Karasulu iş insanlarımızın katkılarıyla yeni tesisimizin yapımına başlıyoruz.

Bu önemli süreçte, Karasu’nun değerli iş insanlarını kulübümüze destek olmaya davet ediyoruz. İnanıyoruz ki; Karasuspor’a sahip çıkan herkes, bu güzel tesisin hayata geçmesinde önemli bir pay sahibi olacaktır.

Yapılacak bu tesis, sadece bugünümüzü değil, gelecekte yetişecek genç sporcularımızı da şekillendirecek önemli bir yatırım olacaktır.

Destek veren tüm iş insanlarımızın isimlerini kulübümüzün sosyal medya hesaplarından paylaşacak ve katkılarını bu tesislerde yaşatarak kalıcı hale getireceğiz. Karasuspor hepimizin… Birlikte daha güçlüyüz.”

[related-posts id="24654" color="bg-success"][/related-posts]

[related-posts id="25740" color="bg-warning"][/related-posts]

Karasu’nun Karasu Mahallesi sahilinde bulunan eski bir tatil köyüne ait villa ve havuz tesisi, kıyı erozyonu ile yıkılma tehlikesi ile karşı karşıya kalmıştı. Karasu Mahallesi Muhtarı Şefik Kır, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın bölgede başlattığı çalışma ile kıyı erozyonunun önüne geçileceğini belirtti.

Karasu’nun Karasu Mahallesi sahilinde bulunan eski bir tatil köyüne ait villa ve havuz tesisi, kıyı erozyonu ile yıkılma tehlikesi ile karşı karşıya kalmıştı. Karasu Mahallesi Muhtarı Şefik Kır, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın bölgede başlattığı çalışma ile kıyı erozyonunun önüne geçileceğini belirtti.

Kıyı erozyonunun tahrip ettiği eski tatil köyü ile ilgili bilgi veren Muhtar Kır, “Özel bir imarla beraber tatil köyü ruhsatı alınarak 1985 yılında inşaatına başlandı. 1990-1995 yıllarında da inşaatı tamamlandı. Turizme etki edecek şekilde hizmete açılacağı zamanlar, kıyı erozyonu da kendini gösterdi. Bu sahilde deniz en az 100 metre ilerideydi. Bugün ise deniz içeriye girdi ve sıfıra kadar geldi. Buraya bir tedbir alınması de gerekiyordu” dedi.

Başlayan çalışmalar hakkında da konuşan Şefik Kır, “Yaklaşık 13-14 yıllık bir proje olan sahil koruma duvarı çalışmasının iki yıldır takipçisi olduk. Şu an Maden Deresi’nin Karadeniz ile birleştiği yerde mendirek çalışması ve sahil koruma duvarı inşaatına fiilen başlandı” şeklinde konuştu.

Aksoy ve beraberindeki heyet, Türk Polis Teşkilatı’nın 181.kuruluş yıl dönümü kapsamında da anlamlı bir ziyaret gerçekleştirdi. Karasu İlçe Emniyet Müdürü Yılmaz Demirel makamında ziyaret edilerek, şahsında tüm emniyet personelinin bu özel günü kutlandı. Ziyarette, gece gündüz demeden görev yapan polislerin fedakârlığına vurgu yapıldı.

Ziyaret programları kapsamında son olarak, umre ziyaretinden dönen Karasu Belediye Başkanı İshak Sarı makamında ziyaret edildi. Başkan Sarı’ya geçmiş olsun ve hayırlı olsun dilekleri iletilirken, samimi bir sohbet gerçekleştirildi. Gerçekleştirilen ziyaretlerin, ilçedeki kurumlar arası dayanışma ve birlik mesajını güçlendirdiği ifade edildi.

Balık avı yasağı, balık stoklarının korunması ve balıkçılığın sürdürülebilirliği amacıyla Nisan ayında başlayacak. Beş ay boyunca devam edecek olan balık av yasağı, bu dönemde balıkların yumurtlama sürecinin sağlık bir şekilde tamamlanması ve balık popülasyonunun artmasına da imkan tanıyacak.

Karasu Su Ürünleri Kooperatifi Başkanı Atilla Bıçakcı, 1 Eylül 2026 tarihinde başlayan av sezonunun Sakaryalı bölge balıkçıları için nasıl geçtiğini değerlendirdi. Bıçakcı, “Beklentilerimizin çok altında bir sezon geçirdik. Bu sezon palamut, hiç yok denecek kadar azdı. Çok sayıda teknemiz de palamuda çıkmadı ve ağlarını sermediler. Daha sonra hamsi akını başladı, yoğun bir hamsi oldu ama bizim bölgede hamsi avı olmadı. O sebeple biz sezonu mağdur olarak bitirdik” ifadelerini kullandı.

Balıkçının bu sezonki durumunun bir soru sor bin ah işit durumunda odluğunu belirten Bıçakcı, “Bu yıl umutlarımız çok fazlaydı. Fakat olmadı, gelecek sezon için umut tazelemek zorunda kaldık. Gelecek sezon için hazırlıklarımıza başlayacağız. Bölgemizde hiçbir tür balık çıkmadı desek yeridir. Sezonu, beklentimizin altında odluğu için kayıp bir yıl olarak geçti diyebiliriz” diyerek sözlerini tamamladı.

HEPSİ KAÇAK

Başkan İshak Sarı ise “Nasıl yapılıyordu? Hepsi kaçak. Yüz yıla yakın süredir Adatepe Mahallesi’nde Bey Davası mahkemesi devam ediyor. Orada ruhsat değil tapu sorunu var öncelikle. Bugüne kadar da kaçak yapılıyordu. Bir tane ruhsat yok. İl Özel İdaresi varken de Büyükşehir yasası yokken de ilgili belediyeden ya da il özel idaresinden ruhsat alarak yapı yapabiliyordu. Çarpık yapılaşmalar bu yüzden oluyor” ifadelerini kullandı. CHP Meclis Üyesi Mücahit Karakaş ise söz alarak şu ifadeleri kullandı:

ADATEPE ÖRNEĞİNDEN BEACH VURGUSU

“Planlama olmadığı için Adatepe’de ruhsat verilemiyor. Ama plansız bir şekilde sahilde beach yapısı yapılıyor. Beach yapılmasına karşı değilim ama Büyükşehir Belediyesi’nden baktığımızda plan görünmüyor. Ya yola ya vatandaşın arsasına yapılıyor. Bu da kaçak yapı anlamına geliyor. Vatandaş da kaçak yapısı yıkılırken planı olmayan beach yapısının nasıl yapıldığını soruyor. Plan yok diye Adatepe’de ruhsat veremiyoruz ama planı olmayan beach yapıyoruz. Vatandaşın mağduriyeti varken plansız beach yapmak etik mi?”

BENZER ELEŞTİRİ DUVAR İÇİN DE YAPILDI

Karakaş’ın sorusuna Başkan Sarı ise, “Orası şahıs arazisi değil, yeşil alan. Ayrıca beach yapılmazsa vatandaşın ve kamunun ihtiyacı karşılanmaz. Yapılmazsa bu kez vatandaş nerede soyunacak, nerede tuvalete girilecek, nerede konaklayacak diye sorulacak. Aynı eleştiriler yürüyüş yolunda duvar yapılırken de söylendi. Bugün ise duvarın alçak kaldığı görülüyor. Beach bittiğinde hizmete girdiğinde orası için de güzel oldu yorumları yapılacak. Her projemizle ilgili başta eleştiriler yapılıyor” diyerek yanıt verdi. Sarı'nın yanıtına Karakaş, "Biz taş yapıya karşı değiliz, plansız yapılmasına karşıyız. O günlerde duvarın yüksekliğine de karşı çıkmamıştık" diyerek noktayı koydu.

HERKESE SESLENİYORUM
Şeker, çağrısını sadece siyasilere değil, geniş bir kesime yönelttiğini belirterek; ilçe başkanları, sivil toplum kuruluşları, medya, Karasu Belediyesi ve Karasu Kaymakamlığı başta olmak üzere Karasu’da söz sahibi herkesi ortak mücadeleye davet etti. Açıklamasında özellikle gençler arasındaki uyuşturucu kullanımına dikkat çeken Şeker, “Son bir yılda ‘uç’ olarak bilinen uyuşturucu kullanımının neredeyse 10 kişide 3 seviyesine ulaştığını görüyoruz. Geleceğimiz yok olma tehlikesiyle karşı karşıya” dedi.

ORTAK MÜCADELE ŞART
Ailelere de çağrıda bulunan Şeker, “Aman kimse duymasın anlayışıyla hareket edilmemeli. Bu durum gizlenmemeli, çocuklarla sevgiyle iletişim kurulmalı ve tıbbi destek süreci başlatılmalı” ifadelerini kullandı. Tüm Karasuluları birlik olmaya davet eden Şeker, “Kuzeyin çocukları geleceğin teminatı olmalı. Bu mücadelede herkes sorumluluk almalı” diyerek açıklamasını tamamladı.

MİTHAT KANDİL’DEN ESPİRİLİ JEST

Yeniden Refah Partili Meclis Üyesi Hakkı İskender, boş bir kağıda büyük harflerle “MANSART” yazarak Karakaş’a gösterdi. Bu esnada CHP’li Meclis Üyesi Mithat Kandil de esprili bir şekilde boş kağıda “Orada konuş” yazarak konunun Sakarya Büyükşehir Belediyesi Meclis Toplantısı’nda gündeme getirilmesi gerektiğini ifade etti. Meclis üyeleri arasında yaşanan bu diyaloglar, toplantıya kısa süreli gülüşmeler katarken, zaman zaman yaşanan gerginliğin de yumuşamasını sağladı.

SİYASİ MALZEME

Mansart çatının teknik bir uygulama olduğunu belirten Şentürk, bazı çevrelerin konuyu siyasi malzeme haline getirdiğini söyledi. Uygulamanın amacının kentsel dönüşümü teşvik etmek olduğunu belirten Şentürk, “Mevcut 6-7 katlı binaların dönüşümünde 5 kata düşüldüğünde müteahhitler için cazibe azalıyor. Mansart çatı ile çatı aralarının değerlendirilmesini sağlayarak hem mal sahiplerine hem de müteahhitlere bir kolaylık sunmak istedik” diye konuştu. Şentürk ayrıca, dört dönüm üzerindeki arsalarda emsalin yüzde 20 artırılmasıyla daha geniş site alanları ve otopark imkanı oluşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.

BÜYÜKŞEHİR YÖNETMELİĞİNDE VAR
Şentürk, “Geldiğimiz noktada her yerde Karasu’da bir rant sağlanıyor, Karasu’da 6 – 7 katlara izin veriliyor gibi şeyler çıktı. Komisyonda olduğum için bu durumdan rahatsız oldum. Mansart çatı uygulaması Sakarya Büyükşehir Belediyesi imar yönetmeliğinde zaten var. Karasu’da da bu uygulama daha önce yapılmamıştı. Yapılan düzenlemeyle hayata geçirmek istedik” dedi. Şentürk, tartışmaların ardından konunun yargıya taşındığını ve sürecin hukuki zeminde değerlendirileceğini söyledi.

BÜYÜKŞEHİRDE KONUŞULMALI
CHP Meclis Üyesi Mücahit Karakaş ise konunun teknik bir mesele olduğunu belirterek, “Bu konuyu gündeme getiren ve yargıya taşıyan CHP Büyükşehir Meclis Üyesi Serhat Erişir’dir. Bu konunun Büyükşehir Meclisi’nde değerlendirilmesi daha doğru olacaktır. Bizim uzmanlık alanımız değil. Büyükşehir’de konuşmayan Fatih Şentürk ve Hakkı İskender orada konuşurlarsa muhatabından cevabı alırlar” ifadelerini kullandı.

Ziyaret sonrası açıklamada bulunan Başkan İskender, emniyet teşkilatının toplumdaki önemine dikkat çekerek, “Toplumumuzun güvenliğini sağlamak adına gece gündüz demeden görev yapan tüm emniyet personelimize teşekkür ediyoruz. Fedakarlıkları, üstün gayretleri ve milletimize olan hizmetleri için şükranlarımızı sunuyoruz” ifadelerini kullandı. İskender, 10 Nisan Polis Haftası’nı da kutlayarak, görevleri başında bulunan tüm emniyet mensuplarına başarılar diledi.

U18 70 kilogram kategorisinde mücadele eden Çakır, sağ kolda Türkiye 1’incisi, sol kolda Türkiye 2’ncisi olarak önemli bir başarıya imza attı. Türkiye genelinden 1756 sporcunun katıldığı organizasyonda farklı kategorilerde kıyasıya mücadele yaşanırken, Kevser Çakır performansıyla dikkat çekti. Elde ettiği bu derecelerle milli takıma seçilen başarılı sporcu, Macaristan’da düzenlenecek Avrupa Şampiyonası’nda Türkiye’yi temsil etme hakkı kazandı. Karasulu genç sporcunun bu önemli başarısı hem ailesi hem de spor camiası tarafından takdirle karşılandı.

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü nedeniyle Karasu Sosyal Gelişim Merkezi’nde Sakarya Büyükşehir Belediyesi tarafından program düzenlendi. Programda konuşmaların yanı sıra Karasu Ritim Perküsyon ekibi de sahne alarak perfomanslarını sergiledi.