Koronavirüs salgınının yayılma hızının azaltılması veya tamamen durdurulması amacıyla alınan tedbirlerin ekonomide yaşatacağı olumsuz etkilerin giderilmesine yönelik İşsizlik Sigortası Kanunu ile İş Kanununda çeşitli düzenlemeler yapılmıştır.
Buna göre, İş Kanunu uyarınca ücretsiz izne ayrılan sigortalılara, İşsizlik Sigortası Kanununa göre 17.04.2020 tarihinden geçerli olmak üzere nakdî ücret desteği ödenmektedir.
Bu kapsamdaki sigortalıların SGK’ya bildirimi için 2020 Nisan ayından itibaren aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar beyannamelerinde “28-Pandemi Ücretsiz İzin” aynı ayda başka eksik gün nedeni olması hâlinde ise “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” olmak üzere eksik gün kodları oluşturulmuştur.
Sigortalılığın sona ermesi ve sağlanacak yardımlar
Diğer taraftan, sigortalılığın sona ermesi SGK (5510 sayılı) Kanununda öngörülen sigorta kapsam türleri itibarıyla belirtilmiştir.
Buna göre sigortalılık 4/1-a (SSK) kapsamındaki sigortalıların, hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona erecektir.
Ancak; hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında ise;
İlgili kanunlar gereği sigortalının ücretsiz izinli olması, greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hâllerinde, bu hâllerin sona ermesini,
Diğer hâllerde ise hizmet akdinin sona erdiği tarihi,
Takip eden 10. günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır. Bu nedenle, İş Kanunu kapsamında kullanılan ücretsiz izin süresinde “28-Pandemi Ücretsiz İzin” ile “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” eksik gün kodları ile gün ve kazanç bildirilmeden bildirge verilen aylarda sigortalılık niteliği devam edeceğinden bu dönemde düzenlenen istirahat raporlarına geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği ödenecektir.
Kaynak: İsa Karakaş /
